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Gestión de compensaciones

Ignacio Fernández
Resumen del recursoEl presente artículo describe las funciones de las compensaciones, presenta el modelo de gestión de compensaciones desarrollado desde la práctica, reflexiona ...  ver todo
Tipo: Monografía
Fuente: Ignacio Fernández Autor
Licencia: Creative commons
Visitas: 19 (últimos 3 meses)
Formato: HTML
Tiempo de lectura: < 5 minutos
Idioma: Castellano

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Temario ↑ subir

Gestión de compensaciones

Resumen del recurso

El presente artículo describe las funciones de las compensaciones, presenta el modelo de gestión de compensaciones desarrollado desde la práctica, reflexiona sobre el aporte de los psicólogos organizacionales como gestores de compensaciones y revisa los desafíos presentes para quienes trabajamos en el importante tema de las compensaciones.

Índice de contenidos

1. El psicólogo organizacional como gestor de compensaciones
2. Funciones de las Compensaciones
3. Modelo de Gestión de Compensaciones
4. Aportes del psicólogo organizacional como gestor de compensaciones
5. Desafíos presentes
6. Referencias
 

opiniones ↑ subir

RAQUEL
Octubre 2011


Conclusión:
EL TUTORIAL ME HA GUSTADO BASTANTE Y ME HA ACLARADO ALGUNAS DUDAS QUE TENIA SOBRE COMPENSACION Y BENEFICIOS EN LOS RRHH.
CARLOS HUMBERTO
Julio 2008


Conclusión:
ME RESULTO DE MUCHA UTILIDAD ANALIZADO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZACIONAL DE UN GRUPO HUMANO QUE LLEVA MUCHOS AÑOS TRABAJANDO Y PRACTICA LA CULTURA DE COMPARAR SUS COMPENSACIONES. DIFICIL RESULTA LLEVAR A LA PRACTICA UN CAMBIO EN EL METODO HABITUAL DE COMPENSACIONES QUE SE VIENE APLICANDO. DE TODAS MANERAS EL CURSO AYUDA A MIRAR DESDE OTRA PRESPECTIVA. MUCHAS GRACIAS.