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Gestión por Competencias

Centre d'Ensenyament Tecnològic, S.A. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Reus (Tarragona)

Duración

30 Horas

Inicio

10/11/2009

Requisitos

Residentes en España

485€ + IVA

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Temario

Gestión por Competencias

1. Contenido Del Curso

Módulo: La Gestión Por Competencias

Qué Son Las Competencias

Objetivos De Un Sistema De Competencias

Utilidades De Un Sistema De Competencias

. Descripción De Puestos

. Integración De Equipos De Trabajo

. Implantación De Una Cultura Organizativa

. Barrera Generacional

. Apreciación Del Potencial

. Dirección Por Objetivos

. Gestión Del Cambio

. Competencias Clave De La Organización

Tipos De Competencias

. Por Dificultad De Adquisición

. Por Similitudes Temáticas Entre Competencias

Características De Las Competencias

Diseño De Perfiles

. Definición De Las Competencias

. Definición De Gardos

. Diseño Deperfiles Profesionales

Competencias De Las Personas

. Evaluación Por Superiores

. Autocuestionarios

. Evaluación Por Terceros

. Pruebas Profesionales

. Adecuación Persona/Puesto

Implantación Del Sistema

. Información General De Partida

Dificultades

La Planificación De Recursos Humanos

Módulo: Aplicaciones En Políticas De Rrhh

Selección
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Dónde	Reus, C/ Alcalde Joan Bertran, 34-38 1a Planta ver mapa
Cuándo	Inicio: 10/11/2009 Fin: 03/12/2009 ver calendario

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CONSULTING INTEGRAL EN FORMACIÓN, CIEF, nace el 14 de Junio del 1989, con el objetivo de ofrecer a la Empresas un servicio integral, en todos los aspectos relacionados con la formación, mediante un equipo humano profesional, con una firme voluntad de servicio, innovación y evolución constante.

Los servicios que CIEF ofrece integran todo el proceso formativo para la formación continua de los trabajadores, incluyendo el diseño de las acciones formativas, la impartición de las mismas, el seguimiento y la evaluación.

Hoy en día contamos con más de 700 empresas clientes.

ACCIÓ, CONSULTORIA EN ORGANITZACIÓ, tiene la misión de ayudar las empresas a mejorar su organización y por tanto a prepararse de cara a los retos que suponen la competitividad y globalización actual de los mercados, basándose en una metodología propia y en la experiencia de un conjunto de profesionales en organización empresarial.

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