Gestión por Competencias

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Pamplona

  • Duración

    2 Días

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Ubicación

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Pamplona (Navarra)
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Benjamín de Tudela 21, 31008

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Temario

Dirigido a:

Directores de Recursos Humanos
Técnicos de Desarrollo de Recursos Humanos

Objetivos:

  • Conocer los diferentes modelos de gestión por competencias y su aplicación a diferentes áreas organizacionales.
  • Analizar y diagnosticar la situación de la organización para planificar el momento más idóneo para iniciar un programa de gestión por competencias.
  • Definir y desarrollar las competencias estratégicas comunes a los diferentes puestos de la organización.
  • Conocer las herramientas y metodología para poner en marcha el sistema de gestión por Competencias.

Metodología y Medios:

La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas.

Programa:

  • El enfoque de la Gestión por Competencias en la Gestión de los Recursos Humanos
  • Estrategia de negocio y Gestión por Competencias
  • Tipos de competencias: "Competencias Clave, Competencias Técnicas y Competencias de Desarrollo Personal".
  • Metodología para la identificación de las Competencias y herramientas para su análisis y validación
  • Entrevista de incidentes críticos.
  • Assessment Centre.
  • Técnicas 360º.
  • Definición de las competencias y niveles de desarrollo o cumplimiento.
  • Fases par la implantación de un sistema de Gestión por Competencias

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