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Avanzza, S. Coop.

Gestión de Créditos y Cobros


Avanzza, S. Coop. (España)

Curso - Presencial

Lugar

Barcelona (Barcelona)

Inicio

11/05/2009

Dirigido a

Directores generales, directores de desarrollo de productos y negocios, directores financieros, abog... ver másados, asesores jurídicos y/o integrantes del departamento legal, miembros del departamento de administración (tesoreros, responsables de equipos de gestión de cobros y reclamación a impagados), etc.

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Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Barcelona dónde
Dirigido a Directores generales, directores de desarrollo de productos y negocios, directores financieros, abogados, asesores jurídicos y/o integrantes del departamento legal, miembros del departamento de administración (tesoreros, responsables de equipos de gestión de cobros y reclamación a impagados), etc.
Para qué te prepara Los problemas de insolvencia entre las empresas españolas siguen aumentando, y ello no será solución de un día, se necesita planificar el camino para obtener respuestas. Durante esta jornada se valorarán todas las ventajas e inconvenientes de la refinanciación frente a un concurso de acreedores.
Precio 395€ IVA inc.
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Temario

Gestión de Créditos y Cobros
El Curso Gestión de Créditos y Cobros es presencial y se imparte en Barcelona. Soluciones financieras y jurídicas para combatir la morosidad y sacar a su empresa de la crisis

CURSO GESTIÓN DE CRÉDITOS Y COBROS BONIFICABLE

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado).

Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.



METODOLOGÍA DEL CURSO GESTIÓN DE CRÉDITOS Y COBROS

· El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.
· Uso de experiencias como base explicativa de los contenidos del curso.
· El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales, ya que los contenidos contrastados con la realidad cotidiana de las empresas en dificultades son la mayor fuente de soluciones para los problemas específicos de esta coyuntura.


OBJETIVOS DEL CURSO GESTIÓN DE CRÉDITOS Y COBROS

· Descubrir las alternativas viables, para calcular la más conveniente a su empresa, sopesando los riesgos de una posición endeudada frente al concurso de acreedores.
· Analizar qué presupuestos supone y cuáles son los efectos derivados de la liquidación anticipada.
· Conocer los alcances y efectos que tiene la declaración del concurso en los contratos de financiación.
· Ponderar de manera directa cuáles son los alcances de las condenas a los Administradores.

PROGRAMA DEL CURSO GESTIÓN DE CRÉDITOS Y COBROS

1. Los pasivos en jaque. Cómo llevar a cabo la refinanciación de la deuda.
· ¿Cómo diferenciar los pasivos críticos?
· ¿Cuáles son normales y cuáles son tóxicos o de difícil aplazamiento? ¿El concurso es la única salida?
· La situación pre-concursal.
· Las pérdidas cualificadas como causa de disolución obligatoria de las sociedades de capital (SA y SL).
- Diferencias entre crisis societaria (pérdidas graves) y crisis concursal (insolvencia).
- Deberes de los administradores: convocatoria de la junta. La solicitud de disolución judicial a instancia de terceros con interés legítimo.
- Responsabilidad de los administradores por no promoción de la disolución.
- La facultad de solicitar el concurso ante la insolvencia inminente.
· El denominado periodo sospechoso y la acción rescisoria concursal.
- Caracterización general de la acción rescisoria concursal.
- Las presunciones legales y judiciales de perjuicio patrimonial.
- Los efectos de la declaración judicial.
- Daciones en pago.
- Contratos de refinanciación de deuda y análisis de su rescisión por los tribunales.

2. El concurso de acreedores. ¿Cómo llevar adelante la declaración?
· La estructura patrimonial y su composición.
· La falta de activos.
· El deber legal de solicitar el concurso y las consecuencias de no hacerlo:
- Concepto de insolvencia y plazos para la solicitud.
- La responsabilidad de los administradores por retraso en la solicitud de concurso.
- Documentación necesaria y costes de la solicitud.
- El privilegio del acreedor instante y la oposición a la solicitud por un tercero. El problema de los concursos sin masa.
· El procedimiento.

3. Las consecuencias y los efectos del concurso.
· Los efectos frente al deudor.
- Administración judicial o intervención.
- Continuidad de la empresa o cierre empresarial.
- El interés del concurso como fin de la actividad gestora.
· Los efectos de la declaración de concurso frente a los acreedores y frente a los contratos.
- Paralización de las ejecuciones.
- Suspensión de la obligación de pago de intereses.
- Rehabilitación de contratos de préstamos o crédito.
- Cumplimiento forzoso de contratos en interés del concurso.
- Cómo instrumentar la prohibición de las compensaciones.
- Alcance y efecto sobre los contratos.
- Cuáles son los efectos en los contratos de financiación.

4. El dilema de las soluciones finales. ¿Son siempre convenientes?
· La liquidación anticipada.
· Estructura y forma del convenio concursal.
- Requisitos: plan de pagos y plan de viabilidad.
- La quita, espera y límites. Otros posibles contenidos del convenio.
- Mayorías necesarias y acreedores no vinculados.
- Consecuencias del incumplimiento del convenio.
- Contenido y párrafos claves.
- Evolución de sus cumplimientos. Alcance y desventajas subyacentes.
· Contenidos y párrafos claves.
· Evolución de su cumplimiento: alcances y desventajas subyacentes.

5. Calificación del concurso y responsabilidades emergentes de los administradores.
¿Siempre son culpables?
· La condena de los administradores al pago del déficit comercial.
· Sujetos responsables de hecho y de derecho.
· El por qué de las condenas de los jueces ¿debe hacerlos siempre? ¿de qué forma?
· ¿Deben los administradores pagar todo? ¿Lo pueden hacer parcialmente? ¿De qué forma?


NUESTROS EXPERTOS DEL CURSO GESTIÓN DE CRÉDITOS Y COBROS

D. ROQUE MARTINO
· Licenciado en Administración y Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Buenos Aires.
· Cuenta con una dilatada experiencia en la Dirección Financiera de empresas, que siempre ha complementado con su labor docente.
· Posee experiencia docente en las Universidades de Buenos Aires, Belgrado y Mar del Plata, y actualmente es profesor de la Escuela de Administración de Empresas, así como conferenciante en diversos cursos, seminarios y congresos.
· Ha escrito numerosos artículos sobre Collection Management en revistas especializadas y es autor del libro "Administración de Créditos y Cobranzas".
· Consultor senior de Avanzza en las áreas de Habilidades Directivas, Finanzas y Organización y Gestión.

D. FERNANDO MARÍN DE LA BÁRCENA
· Doctor en Derecho por la Univ. Complutense de Madrid.
· Abogado en ejercicio del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, en el despacho "Marín de la Bárcena Abogados".
· Desde 1999, profesor asociado al Departamento de Derecho Mercantil y ponente en el Master de Derecho de los Negocios Internacionales de la Univ. Complutense de Madrid, así como en cursos de especialización del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Participa en los Seminarios que anualmente convocan la Universidad de Harvard y la Universidad Complutense en Derecho de Sociedades.
· Colaborador habitual en prensa especializada, concretamente en la Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal.
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Cuándo Inicio: 11/05/2009 ver calendario
 

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro
El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.
Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.
Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.
Breve Historia del centro
Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.
Centro especializado en
«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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