GESTIÓN DE DATOS Y APLICACIONES PARA SU PROTECCIÓN. PLANES DE IGUALDAD, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

- Los Servicios de Prevención: modalidades.  

- Las opciones empresariales y sus límites.

- Documentación del Sistema de Gestión de

- Prevención de Riesgos Laborales. Plan de prevención,  Evaluación  de  riesgos, Planificación  preventiva,  Formación  e Información,  Documentación,  uso  de  Equipos  de   Trabajo,   Medidas  de emergencia, Vigilancia de la salud, etc... .

- Los Servicios de  Prevención Propios: constitución, competencias, funciones y responsabilidades. Servicios de prevención Mancomunados.

- La Auditoría del Sistema de Prevención.

- Recursos preventivos.

LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA

DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

- Responsabilidad   penal,  civil, administrativa, de Seguridad Social y recargo  de prestaciones.

CONDICIONES  GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD APLICADO A SECTORES ESPECIALES

CONDICIONES  GENERALES  DE  SEGURIDAD  Y SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO   Y  DESARROLLO  REGLAMENTARIO

OHSAS 18001:2007: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- Implantación  y  comparación  con los requisitos exigibles por la Ley de PRL.

IMPLANTACIÓN  DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

- ¿Qué es la Ley de Igualdad?

- ¿A qué obliga la ley a las empresas?

- Medidas a aplicar en una empresa en igualdad de oportunidades.

- Aplicación de un Plan de Igualdad en  la empresa.

- ¿Qué es un plan de igualdad de oportunidades?

- Agentes implicados.

- Metodología.

- Pasos  para la aplicación de un Plan de Igualdad de oportunidades.

DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES ANTES Y DESPUES DE LA LEY DE IGUALDAD

PROCESO DE SOCIALIZACION PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

- El sexismo en la comunicación humana.

- Los Servicios de Prevención Propios: trabajo  constitución, competencias, funciones y  responsabilidades. Servicios de prevención Mancomunados.

- La Auditoría del Sistema de...