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Omneom

Gestión Del Cambio


Omneom (España)

Curso - Presencial

Duración

15 Horas

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Todas las personas que trabajen en la empresa que deseen potenciar sus capacidades personales y laborales.

1.175€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 15 Horas
Método / lugar Esther Collado Contactar Presencial
Dirigido a Todas las personas que trabajen en la empresa que deseen potenciar sus capacidades personales y laborales.
Para qué te prepara Reconocer y aceptar el cambio como mecanismo de aprendizaje que permite la mejora y el crecimiento empresarial y personal. Conocer e identificar los factores que permiten la correcta gestión del cambio en la empresa. Influir y movilizar a los otros para implantar cambios que ayuden al crecimiento.
Precio 1.175€ IVA inc.
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Temario

Gestión Del Cambio

1.El rol del cambio

  • ·Nuevos tiempos, nuevas organizaciones
  • ·¿Por qué cambiar?
  • ·¿Cuándo cambiar?
  • ·Cambio versus transición
  • ·La organización en el cambio
  • ·Las resistencias al cambio
  • ·Conocer las principales resistencias
  • ·¿Por qué nos negamos al cambio?
  • ·Cómo superar las resistencias

2.Implantar el cambio

  • ·La organización-empresa en cambio
  • ·Cómo planificar, organizar y gestionar los cambios
  • ·La motivación para el cambio
  • ·Gestionar el “descontento constructivo”
  • ·Crear el plan de acción para implantar cambios eficaces

3.El cambio dentro del equipo

  • ·El papel de la cultura organizacional
  • ·Liderar equipos en un entorno de cambios
  • ·El cambio en los equipos
  • ·El papel del manager en el entorno cambiante
  • ·¿Cómo ser un buen gestor del cambio?
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Sobre Omneom

Descripción del centro
Somos una organización orientada a promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos.
El método Tangram es la piedra angular de las acciones de formación propuestas por OMNEOM llamadas acciones de trans-FORMACION. El método TANGRAM es un método pedagógico que persigue objetivos concretos. Realizamos un estudio minucioso de diagnóstico de la organización y su funcionamiento, que permita establecer sus necesidades y la manera adecuada de implantar acciones para conseguir un crecimiento y una mejora continua.
Utilizamos metodología vivencial, con técnicas dinámicas, donde la propia experiencia sea el acto de partida y de referencia, pero también aquello que vamos a modificar. Las personas que participan en nuestros cursos obtendrán herramientas para aplicar en su puesto de trabajo y sus relaciones laborales, pero también deberán perseguir importantes cambios personales.

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