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Gestión Del Cambio

Omneom (España)

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Tipo Curso Duración 15 Horas

Método / lugar Esther Collado Contactar Presencial

Dirigido a Todas las personas que trabajen en la empresa que deseen potenciar sus capacidades personales y laborales.

Para qué te prepara Reconocer y aceptar el cambio como mecanismo de aprendizaje que permite la mejora y el crecimiento empresarial y personal. Conocer e identificar los factores que permiten la correcta gestión del cambio en la empresa. Influir y movilizar a los otros para implantar cambios que ayuden al crecimiento.

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Temario

Gestión Del Cambio

1.El rol del cambio

·Nuevos tiempos, nuevas organizaciones
·¿Por qué cambiar?
·¿Cuándo cambiar?
·Cambio versus transición
·La organización en el cambio
·Las resistencias al cambio
·Conocer las principales resistencias
·¿Por qué nos negamos al cambio?
·Cómo superar las resistencias

2.Implantar el cambio

·La organización-empresa en cambio
·Cómo planificar, organizar y gestionar los cambios
·La motivación para el cambio
·Gestionar el “descontento constructivo”
·Crear el plan de acción para implantar cambios eficaces

3.El cambio dentro del equipo

·El papel de la cultura organizacional
·Liderar equipos en un entorno de cambios
·El cambio en los equipos
·El papel del manager en el entorno cambiante
·¿Cómo ser un buen gestor del cambio?

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Sobre Omneom

Descripción del centro

Somos una organización orientada a promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos.
El método Tangram es la piedra angular de las acciones de formación propuestas por OMNEOM llamadas acciones de trans-FORMACION. El método TANGRAM es un método pedagógico que persigue objetivos concretos. Realizamos un estudio minucioso de diagnóstico de la organización y su funcionamiento, que permita establecer sus necesidades y la manera adecuada de implantar acciones para conseguir un crecimiento y una mejora continua.
Utilizamos metodología vivencial, con técnicas dinámicas, donde la propia experiencia sea el acto de partida y de referencia, pero también aquello que vamos a modificar. Las personas que participan en nuestros cursos obtendrán herramientas para aplicar en su puesto de trabajo y sus relaciones laborales, pero también deberán perseguir importantes cambios personales.