Gestión del cambio

INTEDYA
Online

210 
IVA exento
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Información importante

Tipología Curso intensivo
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 30 horas de estudio
Duración 4 Semanas
Inicio clases A elegir
  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    4 Semanas
  • Inicio clases:
    A elegir
Descripción

¿Conoces la importancia del cambio a nivel empresarial? Este curso de Gestión del cambio, que te presenta emagister.com e imparte Intedya, te ayudará a comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 30 horas lectivas, en cuatro semanas, está pensado para todas aquellas personas que quieran aprender sobre la gestión del cambio.

El temario se divide en seis unidades didácticas en las que podrás mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial, además de aprender las competencias para la gestión del cambio. Te familiarizarás con los conceptos de la comprensión del cambio, las decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para su gestión, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo.

Por otro lado, profundizarás en las herramientas para asegurar el cambio organizativo, la resistencia del cambio y la relación de las emociones y el cambio.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Gestión del cambio.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Preguntas Frecuentes

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Curso de Gestión del Cambio Curso de Gestión del Cambio

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Liderazgo
Cultura organizacional
Comunicación
Tipos de cambio
Comprender el cambio
Las decisiones del cambio
Los peligros del cambio
Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
Elementos para la gestión del cambio
La Visión: Exploración previa
Urgencia y tipos de cambios
Las fases del cambio organizacional
Herramientas para asegurar el cambio organizativo
Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
Naturaleza y tipología del cambio
Las emociones y el cambio
La organización de aprendizaje
Comprender la resistencia al cambio
Detección de la necesidad de cambio
La importancia del cambio

Profesores

Tutor Online
Tutor Online
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Temario

  • Introducción
    • ¿Qué significa cambiar?
    • La organización de aprendizaje
    • Comprender el cambio
    • Las decisiones del cambio
    • Los peligros del cambio
    • Tipos de cambio
    • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
  • Elementos para la gestión del cambio
    • Cultura organizacional
    • Liderazgo
    • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
    • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
    • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
    • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
    • Naturaleza y tipología del cambio
    • Las emociones y el cambio
    • Comprender la resistencia al cambio
  • Conclusiones

Logros de este Centro


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