Gestión del cambio

INTEDYA
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Información importante

  • Curso intensivo
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    4 Semanas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Conoces la importancia del cambio a nivel empresarial? Este curso de Gestión del cambio, que te presenta emagister.com e imparte Intedya, te ayudará a comprender los procesos de cambio en el ámbito organizativo y la adquisición de los conocimientos necesarios tanto a nivel teórico como práctico para adaptar la actividad empresarial a los nuevos escenarios.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 30 horas lectivas, en cuatro semanas, está pensado para todas aquellas personas que quieran aprender sobre la gestión del cambio.

El temario se divide en seis unidades didácticas en las que podrás mejorar los procesos de tu compañía, permitiendo contar con los procesos más innovadoras del mundo empresarial, además de aprender las competencias para la gestión del cambio. Te familiarizarás con los conceptos de la comprensión del cambio, las decisiones del cambio, los tipos del cambio, los elementos para su gestión, las fases del cambio organizacional y herramientas para asegurar el cambio organizativo.

Por otro lado, profundizarás en las herramientas para asegurar el cambio organizativo, la resistencia del cambio y la relación de las emociones y el cambio.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Gestión del cambio.

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Earlybird:

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Curso de Gestión del Cambio Curso de Gestión del Cambio

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
La organización de aprendizaje
Comprender el cambio
Las decisiones del cambio
Los peligros del cambio
Tipos de cambio
Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
Elementos para la gestión del cambio
Cultura organizacional
Liderazgo
Comunicación
La Visión: Exploración previa
Urgencia y tipos de cambios
Las fases del cambio organizacional
Herramientas para asegurar el cambio organizativo
Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
Naturaleza y tipología del cambio
Las emociones y el cambio
Comprender la resistencia al cambio
Detección de la necesidad de cambio
La importancia del cambio

Profesores

Tutor Online
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Temario

  • Introducción
    • ¿Qué significa cambiar?
    • La organización de aprendizaje
    • Comprender el cambio
    • Las decisiones del cambio
    • Los peligros del cambio
    • Tipos de cambio
    • Elementos necesarios para una exitosa gestión del cambio a largo plazo
  • Elementos para la gestión del cambio
    • Cultura organizacional
    • Liderazgo
    • Comunicación
  • La Visión: Exploración previa
    • ¿Qué queremos cambiar? Detectar la necesidad del cambio
    • Urgencia y tipos de cambios
  • Las fases del cambio organizacional
  • Herramientas para asegurar el cambio organizativo
    • Niveles y tendencias del cambio en las organizaciones
    • Naturaleza y tipología del cambio
    • Las emociones y el cambio
    • Comprender la resistencia al cambio
  • Conclusiones

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