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Gestión del Cambio Personal

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Temario

Gestión del Cambio Personal

Objetivos específicos

-Dar claves claras sobre como manejar la comunicación en el proceso de cambio.
-Investigar sobre las responsabilidades de los profesionales en el proceso de cambio.
-La gestión de la resistencia interna y externa al cambio.
-Revisar las estrategias para dirigir el proceso de cambio en función del lugar que se ocupa en la organización.
Establecer los principios de alto rendimiento que más se necesitan en el proceso de cambio.

Resumen de contenidos

La gestión interna del cambio.
El concepto de salida de la zona de comodidad
Actividades de calentamiento.
Retos de iniciativa.
Comer como un equipo.
Orientación a resultados en los procesos de cambio.
Gestión de la incertidumbre.
Conclusiones y plan de acción.

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Sobre INFOVA Automoción

Descripción del centro

eficaz motor de cambio a partir de vivencias que exigen del participante un grado de implicación personal y emocional como nunca antes había conocido.

INFOVA, FORMACIÓN Y DESARROLLO utiliza dinámicas, juegos, casos, lecturas… como experiencias que catalizan y crean procesos de reflexión y aprendizaje para el desarrollo personal y profesional.