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2022

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 21 años en Emagister.

Materias

  • Relaciones humanas
  • Evaluación del desempeño
  • Talento humano
  • Naciones Unidas
  • Formación por competencias
  • Gestión del talento humano
  • El capital humano en las organizaciones
  • El talento humano en las organizaciones
  • El sistema integral de gestión humana
  • Papel actual de la gestión del recurso humano
  • Atracción y retención de talentos
  • Coaching y talento humano

Profesores

Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies

Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies

Docente-tutor

Temario

Aspectos Esenciales de las Relaciones Humanas

Factores que intervienen en las RRHH. Los mandamientos de las RRHH. La conversaqción como herramienta de comunicación. Comunicación oral. El rumor. Uso correcto de la comunicación no verbal. Uso del silencio.

Obstáculos en las RRHH

Las Relaciones Humanas y el Trato Personal

La crítica. El error. La discusión. El aprecio. La sonrisa. La conversación. La motivación

El Caracter y las Relaciones Humanas

Aspectos iniciales. Claridad en las expectativas recíprocas. Lealtad, cercanía. No basta con pedir disculpas.

Evitar antagonismos innecesarios. Conjugar lo que parece difícil de conjugar.

Acuerdos yo-gano/tú-ganas. Descubrir y potenciar sinergias.

Las Relaciones Humanas y el Ambito Empresarial

Factores intervinientes.

Motivación. Motivación y conducta. El ciclo motivacional. Aprendizaje de la motivación. Motivación en la gestión empresarial.

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