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Cesde - Centro de Estudios Superiores de la Empresa

Gestión del Rendimiento


Cesde - Centro de Estudios Superiores de la Empresa (España)

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Certificado / Título Una vez finalizado el curso recibirás un Diploma de Gestión del Rendimiento expedido por CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa.
Dirigido a Este Curso de Gestión del Rendimiento está dirigido a todos aquellos directores de Recursos Humanos que quieran garantizar una correcta administración de los recursos humanos de una empresa, mejorando y optimizando la gestión humana de la empresa. Está dirigido también para aquellas personas que trabajan en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa y que aspiran a dirigir su propio departamento.
Para qué te prepara ¡Optimiza la gestión humana de tu empresa! Con este Curso de Gestión del Rendimiento aprenderás cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización. De esta manera, aumentarás su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.
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Curso bonificable para empresas
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Gestión del Rendimiento
Gestión del rendimiento

-¿Qué aprenderás con este Curso de Gestión del Rendimiento?-
Aprenderás los distintos pasos que hay que dar para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz.

  • Lección 1: Introducción: Breve introducción en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados, conversando con ellos para ver qué problemas tienen, anotándose en una agenda las acciones a tomar para mejorar su trabajo y que lo realicen con mayor eficacia.
  • Lección 2: Descripción de un puesto de trabajo: Muestra cómo describir las características de un puesto de trabajo, indicándose los requisitos laborales y las funciones específicas que se realizarán en dicho puesto de trabajo.
  • Lección 3: Selección de personal: Aprenderás los distintos pasos a realizar para seleccionar el personal que ocupará un determinado puesto de trabajo, una vez establecidas sus características. El proceso se inicia con la elaboración de un perfil técnico y psicológico, sigue con la fase de reclutamiento y preselección de los candidatos y finaliza con la entrevista con algunos de ellos para poder decidir cuál de ellos será el más idóneo para ocupar el puesto de trabajo ofertado.
  • Lección 4: Plan de acogida: Aprenderás cómo crear un plan de acogida para los nuevos empleados que se incorporan al proceso productivo de una empresa, definiendo claramente su rol en la organización con lo que se minimiza la incertidumbre inicial del empleado y favoreciendo su adaptación a su nuevo trabajo.
  • Lección 5: Formación: Conocerás la importancia de la formación profesional de los empleados de una empresa para aumentar su rendimiento. Explicamos cómo diseñar e implantar un plan de formación y la evaluación posterior para verificar los resultados de su aplicación.
  • Lección 6: Promoción: Aprenderás en qué consiste la promoción de los empleados a puestos de trabajos más elevados dentro del organigrama de la organización. Abarca el proceso y fases de evaluación, orientación y perfeccionamiento.
  • Lección 7: Retribución: Aprenderás la importancia de las retribuciones a los empleados y también se examinan los criterios para realizar un diseño de un plan de retribuciones ajustado a cada empleado.
  • Lección 8: Evaluación: En la evaluación se obtiene información de cómo el empleado desempeña su trabajo. Por ello, aprenderás cuáles son las ventajas de la evaluación, los métodos para evaluar el desempeño de los empleados y los errores que se deben evitar al realizar la evaluación.
  • Lección 9: Motivación: La motivación de los empleados persigue el desarrollo personal de los empleados para que mejore su productividad. Descubrirás la forma de mantener a los empleados motivados y los factores que intervienen en la motivación.

-Con un tutor personal para resolver tus dudas-

Dispondrás de un tutor personal con el que podrás contar siempre que lo necesites durante toda la duración del curso. Él será el encargado de resolver cualquier duda y enviarte la información pedagógica que solicites. Además, te orientará en tu aprendizaje y evaluará tus progresos.

Además, podrás intercambiar experiencias y conocimientos con otros estudiantes del curso a través de nuestro Campus Online para los alumnos.
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Sobre Cesde - Centro de Estudios Superiores de la Empresa

Descripción del centro
CESDE, en Centro de Estudios Superiores de la Empresa nace en 1973 con el objetivo de facilitar a los profesionales de la empresa el acceso a los nuevos conocimientos, a las nuevas tendencias y a las herramientas de gestión. Y desde su fundación, más de 30.000 alumnos han pasado por sus aulas.
Tras 30 años de experiencia formativa , CESDE continúa hoy sus aportaciones de última generación en metodologías del aprendizaje con cursos multimedia y online.
El alumno que se matricula en CESDE...
o Cuenta con más de cincuenta especialidades donde elegir: en las áreas comercial y de marketing, financiera y contable, informática, medio ambiente, hostelería, idiomas, etc. Son cursos preparados por los mejores profesionales. Realizados con las herramientas didácticas on line más avanzadas y contenidos de alto nivel profesional preparados para ajustarse al ritmo de cada alumno.
o Cuenta con una bolsa de trabajo, a la que puede acceder siempre que quiera para consultar las ofertas de trabajo disponibles.
o Cuenta con un método de aprendizaje que es compatible con su vida profesional y familiar, sin horarios, ni calendarios ni desplazamientos. Sólo necesita un ordenador y conexión ADSL.
o Cuenta con el seguimiento y respaldo del centro y de tutores especializados y con la posibilidad de acceder a un Campus Virtual con foros donde relacionarse con otros compañeros y profesionales.

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