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EL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO
FINALIDAD DAR A CONOCER LOS CAMBIOS EN
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HOY EN DÍA LOS GERENTES DEBEN APOSTAR
POR LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO ES
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EL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO
FINALIDAD DAR A CONOCER LOS CAMBIOS EN
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HOY EN DÍA LOS GERENTES DEBEN APOSTAR
POR LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO ES DECIR POR LAS HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES DEL
MIEMBRO DE LA EMPRESA PARA LOGRAR QUE
LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES VAYAN
DE LA MANO CON LOS OBJETIVOS
INDIVIDUALES Y ALCANZAR LA
COMPETITIVIDAD EN ESTE MUNDO
EMPRESARIAL CAMBIANTE.
Fuente: Comunidad Emagister
Considero que la presentación de "Gestión al Talento Humano" es una nueva visión que analiza y evalúa los conceptos claves del talento humano, gestión,su desarrollo estratétigo y filosofía de la administración del talento humano en la organización.Excelente trabajo que contribuye a las organizaciones de éxito.
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john edwar
mayo, 2008
gestion del rrhh
este documento sintetiza de uan manera accesible todo los conceptos necesarios para uan buena gestion del rrhh, a demas, nos da a conocer graficas de las administraciones antiguas y modernas sus beneficios, tambien da a conocer los puntos de entre administracion del recusro humano y gestion del talento humano
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Ana Maria
marzo, 2008
Esquemático
Excesivamente esquemático, creo que debiera extenderse más en algunas cuestiones. Para quienes no conozcan determindos conceptos no resulta suficiente
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Sergio
febrero, 2008
Me parece Bien!!
Considero que posee la información necesaria para conocer la importancia de la gestión del talento humano en una organización. DIcha información es clara, precisa y por lo tanto hace más fácil su comprensión.
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wuilka bibiana
diciembre, 2007
genial
me gusto, complemente con lo visto en la universidad y desarolle un trabajo exelente, lo unico que falta es llevarlo a una empresa real para desarrollar bien el trabajo.
gracias
