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EL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO
FINALIDAD DAR A CONOCER LOS CAMBIOS EN
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HOY EN DÍA LOS GERENTES DEBEN APOSTAR
POR LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO ES
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EL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO
FINALIDAD DAR A CONOCER LOS CAMBIOS EN
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HOY EN DÍA LOS GERENTES DEBEN APOSTAR
POR LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO ES DECIR POR LAS HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES DEL
MIEMBRO DE LA EMPRESA PARA LOGRAR QUE
LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES VAYAN
DE LA MANO CON LOS OBJETIVOS
INDIVIDUALES Y ALCANZAR LA
COMPETITIVIDAD EN ESTE MUNDO
EMPRESARIAL CAMBIANTE.
Fuente: Comunidad Emagister
Utiliza terminos de punta y muy bueno para la práctica, es preferible demorarse en la lectura para poder captar la mayor información posible, lo recomiendo.
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janet
abril, 2009
me gusto
tal como lo queria, tipo presentacion.
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Yanira
abril, 2009
Muy práctico
Me gusta mucho el enfoque que se le da sobre la gestión de talento humano, aunque creo que en estas épocas de crisis faltaría tocar un tema como ese. Gracias.
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mario cárdenas zazueta
junio, 2008
excelente
Considero que la presentación de "Gestión al Talento Humano" es una nueva visión que analiza y evalúa los conceptos claves del talento humano, gestión,su desarrollo estratétigo y filosofía de la administración del talento humano en la organización.Excelente trabajo que contribuye a las organizaciones de éxito.
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john edwar
mayo, 2008
gestion del rrhh
este documento sintetiza de uan manera accesible todo los conceptos necesarios para uan buena gestion del rrhh, a demas, nos da a conocer graficas de las administraciones antiguas y modernas sus beneficios, tambien da a conocer los puntos de entre administracion del recusro humano y gestion del talento humano
