Gestión del Talento en Tiempos de Crisis

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  • 60 horas de estudio
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Descripción

¿Te gustaría aprender sobre la gestión del talento en organizaciones? Este curso de Gestión del Talento en Tiempos de Crisis, que te presenta emagister.com e imparte LosCursosOnline te dará las claves para analizar el impacto que tiene un sistema de gestión del talento en los resultados empresariales, además de saber vincular los objetivos de la empresa, marcados por una estrategia empresarial, a la gestión del talento.

Este curso tiene una docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 60 horas, está pensado para todas aquellas personas que quieran aprender las mejores técnicas y filosofía de gestión del talento en empresas u organizaciones.

El temario se divide en cuatro unidades didácticas en las que aprenderás la forma de optimizar el capital humano como recurso clave en tiempos de crisis, y serás capaz de integrar un sistema de gestión del talento en la empresa. Además, estudiarás los fundamentos del talento, las nuevas tendencias y desafíos de la administración de personal.

Por otro lado, te enseñarán cómo implantar un sistema de gestión del talento, el análisis y diagnóstico de la situación empresarial, la generación de nuevos hábitos en la empresa y visión de oportunidades. Acabarás el temario con los líderes del talento.

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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por LosCursosOnline.com

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del talento
Fundamentos del talento
Nuevas tendencias en la gestión del talento
Desafíos de la gestión de talento
Evolución de la gestión del talento
Gestión del talento en la organización
Utilidad de la gestión del talento en la organización
Implantación de un sistema de gestión de talento
Planificación del sistema
Funcionamiento del sistema
Identificación del talento en la organización
Creación de un mapa de talentos
Desarrollo del talento
Retención del talento en la empresa
Medición del talento
Cuadro de mando integral del talento
Programa de gestión del talento en tiempos de crisis
Análisis y diagnóstico de la situación empresarial
Generación de nuevos hábitos empresariales
Visión de oportunidades

Temario

Contenidos:

  1. 1. Qué es la gestión del talento.
  • Definición de talento.
  • Evolución del concepto de administración de personal: nuevas tendencias y desafíos.
  • Gestión del talento en la organización: ¿qué es? ¿para qué sirve?
  1. 2. Implantar un sistema de gestión del talento.
  • Planificación y funcionamiento del sistema.
  • Identificar el talento en la organización.
  • Crear un “mapa de talentos”.
  • Desarrollo del talento.
  • Retener el talento en la empresa.
  • Medición del talento: cuadro de mando integral del talento.
  1. 3. Programa de gestión del talento en tiempos de crisis.
  • Análisis y diagnóstico de la situación empresarial.
  • “Plan de talentización” y estrategia empresarial: generación de nuevos hábitos empresariales.
  • Visión de oportunidades.
  • Medidas para minimizar costes y riesgos mediante la gestión del talento.
  • Evaluación del impacto de las acciones.
  1. 4. Líderes del talento.
  • Habilidades y actitudes para la gestión del talento.
  • Técnicas que usa el líder para gestionar en tiempos de crisis.
  • Activar y reconducir talentos.
  • Talentos y equipos de trabajo.
  • Motivar a través del refuerzo del talento.
  • Gestión del miedo ante la crisis.


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