Gestión y Dirección de Recursos Humanos (A Distancia)

Programa
Bloque I. Políticas y estrategias en la gestión de personal.

• Módulo I. Elementos y características de la organización.
• Módulo II. La negociación.
• Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
• Módulo IV. La cultura y el clima organizacional.

Bloque II. Habilidades directivas.

• Módulo I. La motivación.
• Módulo II. La planificación y la gestión del tiempo.
• Módulo III. Dirección, poder y liderazgo.
• Módulo IV. El trabajador en equipo.
• Módulo V. Conducción de reuniones.

Bloque III. Personal: análisis, selección y formación.

• Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
• Módulo III. La formación en la empresa.

Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riegos.

• Módulo I. Derecho laboral.

Descripción
Sabiendo la importancia que merecen los recursos humanos de cualquier organización, ISED y la Universidad de Vic han programado un curso concebido para formar profesionales capaces de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos más adecuados, que sepan desarrollar las funciones propias del responsable de recursos humanos de una empresa.

Destinatarios
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.

Objetivo

•  Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
•  Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Modalidad
A distancia / Presencial

Titulación
Diploma de extensión universitaria de la Universidad de Vic y diploma de ISED.