Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Nenúfares Formación
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1.200 € 1.190 
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  • Curso
  • A distancia
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si tienes interés en formarte para aprender a gestionar y dirigir equipos humanos en una organización, en este curso de “Gestión y Dirección de Recursos Humanos” impartido por el centro “Nenúfares Formación” y publicado en emagister.com, adquirirás los conocimientos necesarios para poder desarrollar las gestiones propias del área de RRHH.

La formación se imparte en la modalidad de “a distancia” y tiene una duración flexible para que puedas compaginar el estudio del curso con tu trabajo o con tus otras actividades cotidianas.

Aprende sobre comunicación entre organizaciones, planificación y gestión del tiempo, dirección de reuniones, liderazgo, trabajo en equipo, motivación, adquiere conocimientos sobre los conceptos principales de la gestión de los Recursos Humanos, el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, así como sobre el reclutamiento y la selección de personal, las distintas funciones del director y sobre la optimización de la gestión de equipos humanos, entre otros.

Si deseas aprender sobre la gestión y dirección de Recursos Humanos, contacta con el centro de formación a través del botón “pide información” de emagister.com.

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Requisitos: Residentes en España

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Reclutamiento de personal
Gestión y estrategia de Recursos Humanos
LA ORGANIZACIÓN
Cultura y Clima organizacional
La comunicación en las organizaciones
Habilidades directivas
La planificación
Gestión del tiempo
Dirección de Reuniones
Liderazgo
El trabajador en equipo
La motivación
La negociación
Análisis y selección
Formacion
Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La formación en la empresa
Derecho laboral
Prevención de riesgos
Aspectos laborales

Temario

· Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos
  • Módulo I. La organización.
  • Módulo II. Cultura y clima organizacional.
  • Módulo III. La comunicación en las organizaciones.


· Bloque II. Habilidades directivas

  • Módulo I. La planificación y la gestión del tiempo.
  • Módulo II. Dirección de reuniones.
  • Módulo III. Liderazgo.
  • Módulo IV. El trabajador en equipo.
  • Módulo V. La motivación.
  • Módulo VI. La negociación


· Bloque III. Análisis, selección y formación

  • Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
  • Módulo III. La formación en la empresa.


· Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riesgos.

  • Módulo I. Aspectos Laborales.

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