Gestion de Equipos en la Administracion Publica

• Misión, Visión y Valores Aplicados a las Administraciones Públicas
• Diseño de un equipo eficaz

o Cantidad

o Localización

o Cualificación

• Fijación de Objetivos
• Mejora y refuerzo de las habilidades de gestión de equipos
• Organización y Planificación
• Seguimiento y Control
• Diseño de plan de actuación
• Como lograr efectos productivos y positivos que se materialicen en resultados
• Solucionar los problemas o conflictos
• Armonizar los objetivos de los trabajadores con los objetivos de la Administración
• Toma de decisiones

• Estrategias para el desarrollo de la motivación.
• ¿Cómo actuar con los trabajadores que no se motivan como los demás?
• Como motivar a un funcionario o técnico y al equipo
• Síntomas de desmotivación de un trabajador
• Técnicas para controlar situaciones difíciles
• Técnicas de dinámicas de grupos
• Técnicas de trabajo en equipo
• Disfrutar con el trabajo mayor efectividad
• Crear buen clima laboral.

3.Remuneracion del Equipo

• Incentivos y remuneración

• Porque son necesarias las reuniones
• Objetivos de las reuniones
• Preparación y Gestión de la reunión
• Felicitaciones
• Brainstorming o torbellino de ideas

• Técnicas de gestión del servicio
• Seguimiento del servicio

• Actividad desarrollada por el equipo
• Grado de efectividad. Control de Progresos.
• Alcanzar los objetivos
• Puntos fuertes a potenciar
• Control de resultados y refuerzo de puntos débiles