Gestión de la Formación

1 La formación en la organización
1.1. Introducción
1.2. El concepto de formación
1.3. Tipos de formación
1.4. Modalidades de formación
1.5. La formación como herramienta de cambio
EJERCICIOS 1
SOLUCIONES
1.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES

2 Necesidades de formación
2.1. Introducción
2.2. Diagnóstico de las necesidades formativas
2.3. Instrumentos para detectar las necesidades formativas
2.4. Análisis de las competencias
EJERCICIOS 2
SOLUCIONES
2.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
SOLUCIONES

3 El plan de formación
3.1. Introducción
3.2. Concepto, características y factores de éxito del plan de formación
3.3. Tipos de planes
3.4. Las acciones formativas
3.5. Recursos del plan de formación
3.6. Evaluación del plan de formación
EJERCICIOS 3
SOLUCIONES
3.7. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES

4 Metodologías y medios didácticos
4.1. Introducción
4.2. Métodos didácticos
4.3. Técnicas de participación
4.4. Soportes o medios didácticos
4.5. El aula
EJERCICIOS 4
SOLUCIONES
4.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES

5 Nuevas tecnologías aplicadas a la formación
5.1. Introducción
5.2. E-learning, teleformación o formación on line
5.3. Formación presencial
5.4. Ventajas de las NNTT
EJERCICIOS 5
SOLUCIONES
5.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 5
SOLUCIONES

6 Presupuestos y costes de la formación
6.1. Introducción
6.2. Presupuestos y costes
EJERCICIOS 6
SOLUCIONES
6.3. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 6
SOLUCIONES

RESUMEN
EXAMEN
ANEXO
BIBLIOGRAFÍA