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Si alguien preguntase por qué las empresas les pagan a sus ejecutivos, las razones girarían en torno a “conseguir que los clientes estén contentos...”, "ahorrar gastos...”, “cumplir los presupuestos establecidos...”.
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Gestión hotelera: Filosofía de la dirección de hoteles
Si alguien preguntase por qué las empresas les pagan a sus ejecutivos, las razones girarían en torno a “conseguir que los clientes estén contentos...”, "ahorrar gastos...”, “cumplir los presupuestos establecidos...”. En definitiva, obtener los mejores resultados posibles. Pero se trata de asegurar no sólo los resultados económicos de hoy, sino también los de mañana, y eso se garantiza manteniendo o mejorando la calidad, es decir, haciendo que los clientes repitan.
EL CURSO ES MUY PRACTICO Y ESPECIFICAMENTE DIRIGIDO A LA GESTION DE UN HOTEL BIEN ORGANIZADO. LO RECOMIENDO YA QUE ENFOCA EL TEMA DESDE UNA PERSPECTIVA BASTANTE AMPLIA Y CON ENFACIS EN EL LIDERASGO QUE TODO GERENTE DEBE TENER.
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ileana
julio, 2009
ilustrativo
me parecio un curso bastante interesante. Muy completo y de facil compension donde se explica de manera practica la gestion, feicidades por este tipo de cusos
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Eduardo
junio, 2008
sirve
esta bueno creo que un monton de veces nos hacemos esos tipos de preguntas preguntas y a la vez nos respondemos con otra pregunta, tipico de la falta de informacion, por eso me gusto este curso y lo recomiendo
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gerardo antonio Medina Angulo
mayo, 2008
ampliacion
A pesar de tener un profesor muy metodologico, cada esquema puntual me parece que debe de profundizarse pues en terminos pedagogicos ha sido concluyente pero me deja la necesidad de ampliar los aspectos.Muy agradecido por darnos sus conocimientos
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Erika
diciembre, 2007
Buena mezcla
Entre la experiencia práctica plazmada en teoría me parecen acertadas sus opiniones... Sin embargo como cuesta ver el gorro de la humildad! alrededor de los empresarios que anteponen los intereses de estos en algunas acciones que parecen injustas y repercuten indiscutiblemente en el rendimiento del personal. Gracias.
