GESTION LABORAL: CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. LA RELACION LABORAL. EL DESARROLLO LABORAL EN LA EMPRESA

1.INTRODUCCIÓN
2.LA LIBERTAD DE CONTRATACIÓN EMPRESARIAL
3.POLÍTICA DE EMPLEO
4.LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
5.EL CONTRATO COMÚN U ORDINARIO
6.FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
7.EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO (ART. 12.3 ET)
8.EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO. (ART. 15.8 ET)
9.CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO: ART. 15.1.A) DEL ET Y ART. 2 RD 2720/1998 DE 18 DE DICIEMBRE
10.CONTRATO POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN: ART. 15.1.B ET Y 3 RD 2720/1998 DE 18 DE DICIEMBRE
11.CONTRATO DE INTERINIDAD O SUSTITUCIÓN DE PERSONAS CON DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO: ART. 15.1.C ET Y 4 RD 2720/ 18 DICIEMBRE
12.CONTRATO A TIEMPO PARCIAL COMÚN. ART. 12.1 ET
13.CONTRATO DE JUBILACIÓN ANTICIPADA: ART. 1RD 1194/1985 DE 17 DE JULIO
14.JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO: ART 12.6 Y 12.7 ET. ART. 166 LGSS
15.CONTRATOS FORMATIVOS
16.ASPECTOS COMUNES A TODOS LOS CONTRATOS TEMPORALES
17.EL TRABAJO A DISTANCIA: ART. 13 ET

TEMA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO

1.INTRODUCCIÓN
2.EL CONTRATO DE TRABAJO
3.FUNCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
5.RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL
6.LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR COMO TRABAJADOR
7.FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA 3. JORNADA, HORARIOS Y DESCANSO

1.DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
2.LA MOVILIDAD FUNCIONAL
3.LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
4.LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
5.LA JORNADA DE TRABAJO
6.LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
7.EL HORARIO DE TRABAJO
8.EL CALENDARIO LABORAL
9.LAS FIESTAS LABORALES
10.EL DESCANSO SEMANAL
11.LAS VACACIONES ANUALES
12.PERMISOS RETRIBUIDOS

TEMA 4. INFRACCIONES Y SANCIONES

1.SUJETOS RESPONSABLES DE INFRACCIÓN
2.INFRACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
3.INFRACCIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4.INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPLEO
5.INFRACCIONES EN MATERIA DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y EMPRESAS USUARIAS
6.INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 5. SEGURIDAD SOCIAL

1.LA ACCIÓN PROTECTORA: CONCEPTOS BÁSICOS
2.EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES
3.REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PROTECCIÓN
4.LA RESPONSABILIDAD DE LA ACCIÓN PROTECTORA

TEMA 6. SALARIO Y NOMINAS

1.INTRODUCCIÓN
2.SALARIO Y PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
3.SALARIO EN DINERO Y EN ESPECIE
4.SISTEMAS SALARIALES
5.ESTRUCTURA DEL SALARIO
6.DETERMINACIÓN DEL SALARIO
7.PAGO DEL SALARIO