Gestión Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Contratos

Cuestiones de interés

*El programa se envía junto con la solicitud de información

*Objetivo Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Trámites necesarios para inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, elaborar recibos de salarios y finiquitos, indemnizaciones por despido y fin de contrato, vacaciones, pagas extras, cálculo IRPF y posterior regularización, prestaciones por enfermedad o accidente laboral, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc.

1) Tener claros los plazos fundamentales de tramitación ante la Tesoreria.

2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.

3) Aprender a confeccionar e interpretar una nómina así como los seguros sociales.

4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador para ahorrar gastos al empresario.

5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año, con las correspondientes regularizaciones por cambio de situación.

6) Cuándo tiene derecho el trabajador y cuando no a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.

7)Qué plazo máximo se puede estar en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.

8)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.

9)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.

10)Incorporación de las nuevas bonificaciones para el fomento del empleo.

*¿Qué profesores lo imparten? Abogados y Asesores laborales en ejercicio.

*¿A quién va dirigido? Personas que necesiten realizar cálculos de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, contratos y otras gestiones laborales en una empresa o asesoria de empresas.

*¿Qúe requisitos son necesarios?: Se parte de cero

*¿Qúe metodología se aplica? Presencial de alto rendimiento en base a supuestos prácticos de la vida real en pizarra y ordenador

*¿Qué programas se manejarán?:Nominaplus

*¿Qué material didáctico entregamos? Manual práctico de elaboración propia actualizado, normativa, modelos oficiales y supuestos prácticos para resolver situaciones que pueden darse en la vida real.

Ala finalización del curso el alumno dispone de un plazo de dos meses gratuitos para las dudas que se le puedan plantear en el estudio de la materia mediante e-mail.