Gestión Laboral: salario, contratación y cotización

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El contenido está muy bien. Los profesores son muy buenos y hacen mucho seguimiento. La relación calidad-precio es buena.

LA OPINIÓN DE Paula G. V.
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Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 100h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
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  • 100h
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Descripción

¿Quieres completar tu formación? ¿Te gustaría especializarte en gestión de nóminas, contratos y cotización? Emagister.com te presenta este curso de gestión laboral creado por el centro de estudios ADAMS, que está especialmente dirigido a todas aquellas personas que quieran enriquecer sus competencias en esta área.

Con este curso profundizarás en el cumplimiento que los trabajadores de las empresas deben respecto a obligaciones legales. A efectos prácticos, con esta formación aprenderás a manejar los procesos de inscripción, afiliación y baja vinculados a la Seguridad Social; sabrás realizar operaciones de cotización en la Seguridad Social; trabajarás en procedimientos de liquidación de nóminas, en el cumplimiento y correcta formalización de documentos oficiales, etcétera.

Si te ha llamado la atención este curso y quieres saber un poco más sobre él, solo tienes que hacer clic en el botón de solicitar información. Contactaremos contigo lo más pronto posible para resolver todas tus dudas.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social Conocer de las modalidades de contratos de trabajo Calcular y liquidar las nóminas de personal Cumplimentar y formalizar impresos oficiales

· Titulación

Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento. 'Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial'.

Opiniones

P
Paula G. V.
01/10/2010
Lo mejor El contenido está muy bien. Los profesores son muy buenos y hacen mucho seguimiento. La relación calidad-precio es buena.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
A
Antiguo alumno
01/02/2010
Lo mejor Inma, la profesora de Adams es la mejor, un primor que se desvivió por nosotros y nos machacó las cosas hasta el infinito. Una verdadera profesional, si tienes la suerte de pertenecer a su grupo, da por seguro que vas bien preparado.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión laboral
Contratación
Cotizacion
Fijación de la cuantía
Retención del IRPF
Convenios colectivos
Negociación colectiva
Contrato de trabajo
Adhesión y extensión de convenios colectivos
Contrato de relevo

Temario

Tema 1. El salario



1. Introducción


2. Composición del salario


3. Fijación de la cuantía


4. El recibo de pago del salario


5. Salario mínimo interprofesional


6. La retención del IRPF


7. Conceptos exentos de retención


8. Tipo de retención



Tema 2. Los convenios colectivos



1. La negociación colectiva


2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos


3. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora


4. Concurrencia de convenios colectivos


5. Adhesión y extensión de convenios colectivos



Tema 3. El contrato de trabajo



1. El contrato de trabajo ordinario


2. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo


3. Los contratos de duración determinada


4. El contrato de trabajo en prácticas


5. El contrato de trabajo para la formación


6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación


7. El contrato de trabajo a tiempo parcial


8. El contrato de relevo


9. El contrato para el fomento de la contratación indefinida


10. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación


11. Contratación de trabajadores con discapacidad


12. Fijos periódicos y fijos discontinuos


13. Causas de suspensión del contrato de trabajo


14. Causas de extinción del contrato de trabajo


15. El despido colectivo


16. El despido disciplinario


17. La extinción del contrato por causas objetivas


18. El recibo de saldo y finiquito



Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.



1. Introducción: la Seguridad Social.


2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.


3. Composición del sistema y campo de aplicación.


4. El Régimen General


5. Regímenes especiales


6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades


7. Entidades gestoras de la Seguridad Social



Tema 5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores



1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.


2. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.


3. Transmisión de datos a través del sistema RED.



Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.



1. Concepto y dinámica de la cotización.


2. Sujetos obligados y sujetos responsables.


3. Determinación en la base de cotización.


4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.


5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.


6. Tipos de cotización.


7. Las cuotas.


8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial


9. Cotización de los contratos a tiempo parcial.


10. Cotización en situación de pluriempleo.


11. La cotización de los contratos para la formación.


12. Cotización mediante liquidaciones complementarias.


13. La recaudación


14. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.


15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social



Tema 7. La acción protectora



1. Introducción.


2. La incapacidad temporal.


3. La maternidad.


4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.


5. La incapacidad permanente.


6. La jubilación: concepto y régimen jurídico.


7. La protección por desempleo.-


8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.


9. Tramitación de las prestaciones



Tema 8. Régimen General de trabajadores autónomos



1. Campo de aplicación.


2. Afiliación, altas y bajas.


3. Cotización.




Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social


1. La jornada laboral y el horario


2. Las horas extraordinarias


3. Los descansos


4. Las vacaciones


5. Permisos


6. La inspección de trabajo y seguridad social


7. Infracciones en el orden social


8. Las sanciones

Información adicional

Disponemos de una agencia de empleo a tu disposición para encontrar la oferta que más se acerque a tus aptitudes.