Gestión Participativa de Conflictos: la Diversidad Como Valor

El curso propone la iniciación en una nueva perspectiva de la gestión de conflictos multiparte: la práctica de los diálogos apreciativos. Esta técnica permite la construcción conjunta partiendo de la identidad de las personas para alcanzar un proyecto común que no niegue las diferencias. Se trata de una técnica a medio camino entre la mediación y la participación ciudadana que puede utilizarse sea para el tratamiento de conflictos sea para generar un proyecto aglutinante en un marco de diversidad. El curso consiste en un ejercicio práctico de diálogo apreciativo, llevado a cabo en el 80% del tiempo de clase, seguido de una reflexión conjunta y secuencial sobre la teoría que respalda el diseño del proceso.

Personas del ámbito social que tengan responsabilidad en la generación de espacios de acuerdo en grupos y colectivos o entre grupos y colectivos. Mediadores, facilitadores de participación ciudadana y gestores sociales, personas del ámbito asociativo. Público en general interesado en la generación de proyectos colectivos.

Destinatarios

Personas del ámbito social que tengan responsabilidad en la generación de espacios de acuerdo en grupos y colectivos o entre grupos y colectivos. Mediadores, facilitadores de participación ciudadana y gestores sociales, personas del ámbito asociativo. Público en general interesado en la generación de proyectos colectivos.