Gestión de Personal

Descripción:
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Contenidos:
• Recursos humanos en la empresa: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica.

• La contratación laboral: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral.

• El sistema de la Seguridad Social: La Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

• Retribución laboral: El recibo de salarios. Confección de la nómina. Supuestos prácticos de nóminas.

• Liquidación e ingreso de las deducciones: Boletín de cotización TC-2. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Supuestos prácticos.

• Supuesto práctico final.

• Anexo: Reforma laboral 2006.