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CEOE-CEPYME Cantabria

Gestión de personal con sistema de Red, Alta y Contrata


CEOE-CEPYME Cantabria (España)

Curso para trabajadores - Presencial

Lugar

Santander

Duración

30 Horas

Para qué te prepara

El objetivo del curso es adquirir conocimiento por parte de las empresas de los nuevos medios telemá... ver másticos de relación con la Administración socio-laboral: SISTEMA RED, SISTEMA DELTA y APLICATIVO CONTRATA. Trabajadores/as en activo de PYMES y Autónomos/as

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Santander dónde
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara El objetivo del curso es adquirir conocimiento por parte de las empresas de los nuevos medios telemáticos de relación con la Administración socio-laboral: SISTEMA RED, SISTEMA DELTA y APLICATIVO CONTRATA.
Requisitos
Trabajadores/as en activo de PYMES y Autónomos/as
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Gestión de personal con sistema de Red, Alta y Contrata
MODULO I: Configuración del sistema informático existente en la empresa.

El módulo de introducción contempla, de manera práctica, los forma de optimizar los elementos informáticos y de comunicación existentes en la empresa, para que puedan ser utilizados por los usuarios en sus comunicaciones telemáticas con las distintas Administraciones.


MODULO II: Sistema RED

El Sistema RED es un servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social a las empresas, agrupaciones de empresas y profesionales del sector de la Gestión Administrativa, cuya misión es permitir el intercambio de información entre ambas entidades, Tesorería y Usuarios, a través de Internet.


MODULO III: Sistema DELTA

Delt@ se define como un sistema global de gestión para la notificación y tramitación de accidentes de trabajo, que incorpora las nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones. Dicha infraestructura está dirigida a empresas y trabajadores por cuenta propia, Entidades Gestoras (Instituto Nacional de la Seguridad Social, Instituto Social de la Marina), Entidades Colaboradoras (Mutuas y Empresas Colaboradoras), Autoridades Laborales, Subdirección General de Estadística del MTAS e Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social entre los que se pretende agilizar el proceso de distribución de la información, eliminando costes de grabación y depuración previa de datos, todo ello integrado con un sistema de seguridad que permite la autenticación de usuarios, la autorización de acceso de los mismos según perfil (cada usuario podrá tener distintos perfiles dentro de la aplicación) y la confidencialidad, integridad y no repudio de la información transmitida.


MODULO IV: Aplicativo CONTRATA: LA CONTRATACIÓN LABORAL

Se dará a conocer entre los asistentes la aplicación telemática para la comunicación de la contratación laboral, para que dado el interés por una materia tan viva, adquieran una visión general de la contratación y su regulación actual.
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Sobre CEOE-CEPYME Cantabria

Descripción del centro
Conscientes de la importancia que la formación adquiere para la inmensa mayoría de las empresas, no podía faltar en el site una sección monográfica centrada en la oferta de cursos que la organización pone al alcance de sus usuarios; los centros en los que éstos se imparten, dotados de aulas, instalaciones y equipamiento de última generación; y la teleformación o formación on-line, entre otros aspectos.

A través de un sistema de búsqueda avanzada, el visitante podrá localizar aquellos recursos de la oferta formativa de CEOE-CEPYME Cantabria que mejor se adaptan a sus necesidades y preferencias.

En Ceoecant.es/formación tienen cabida todas las modalidades:
- Formación continua
- Formación ocupacional
- Jornadas y seminarios
- Formación de Emprendedores
- Prácticas en empresas
- Teleformación

En función del colectivo al que vayan dirigidos, encontrará los programas de contenidos de los cursos, datos más significativos y requisitos que tiene que cumplir el candidato para acceder a la acción formativa seleccionada.

Pero lo mejor de todo es, sin duda, la posibilidad de formalizar la preinscripción y reserva de plaza on-line, simplemente descargándose las fichas e impresos necesarios desde la propia web.

El portal da cuenta así mismo de todos los proyectos formativos en los que participa CEOE-CEPYME Cantabria, como el programa de Empresa de Simulación (SEFED), FORINTEL Plan de Formación en Nuevas Tecnologías y toda la normativa referente a la Regulación de la Formación Profesional a nivel Europeo, Estatal y Autonómico.
Breve Historia del centro
La Confederación de Empresarios de Cantabria, en anagrama "CEOE-CEPYME Cantabria", se constituyó mediante Junta Fundacional celebrada en Santander el 13 de septiembre de 1977, siendo su forma jurídica la de Confederación, regulada por sus Estatutos, por la Ley 19/1977, de 1 de abril, Reguladora del Derecho de Asociación Sindical, por el Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, y Disposiciones Complementarias.

CEOE-CEPYME Cantabria es miembro a nivel nacional de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), representando los intereses de las empresas de Cantabria.

CEOE-CEPYME Cantabria tiene la primordial misión de defender los intereses generales y comunes de los empresarios cántabros fomentando y defendiendo la iniciativa privada y la economía de libre mercado, la promoción de la unidad e integración de los empresarios de Cantabria, así como la representación de los intereses empresariales de la región, a nivel general y particular, ante la sociedad, la Administración y los Sindicatos.

La Confederación tiene como ámbito geográfico de actuación la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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