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Gestión y Planificación de la Prevención en Obras de Construcción

en Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas (España)

Tipo Formación a empresas Duración 60 horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.
Dirigido a Directivos, mandos intermedios y personal del área de PRL.
Para qué te prepara -Establecer los conceptos básicos de Seguridad y Salud propios de las obras de construcción según el marco normativo de aplicación. -Obtener una visión general de este ámbito. -Conocer cómo se organiza y gestiona la prevención de riesgos en una obra de construcción, ateniéndose a las características del área y la legislación correspondiente.
Requisitos
Arquitectos, arquitectos técnicos, aparejadores, ingenieros superiores y peritos. . Residentes en España
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Temario del curso

Gestión y Planificación de la Prevención en Obras de Construcción
  1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. Gestión de la Prevención
  3. Planificación de la Prevención en Obras de Construcción

Objetivos:
  •  Establecer los conceptos básicos de Seguridad y Salud propios de las obras de construcción según el marco normativo de aplicación.
  •  Obtener una visión general de este ámbito.
  •  Conocer cómo se organiza y gestiona la prevención de riesgos en una obra de construcción, ateniéndose a las características del área y la legislación correspondiente.

Prevención de Riesgos Laborales
Toda empresa tiene la obligación de proteger la salud de su plantilla de aquellos daños derivados del trabajo desempeñado, pero no siempre son percibidos los enormes beneficios que a la empresa y a la sociedad proporciona una correcta prevención de los riesgos. La implantación en la empresa de una cultura de la prevención y un control adecuado según la legislación aumentará el nivel productivo, reducirá gastos derivados de bajas y perjuicios al trabajo, mejorará la relación con los empleados y clientes y contribuirá a un entorno laboral sano.

Metodología
IMF pone a disposición del alumno un amplio catálogo de acciones formativas agrupadas en áreas de conocimiento. A partir de estas acciones formativas, de una duración media en torno a 70 horas de duración, propone la posibilidad de que el alumno en función de sus características y circunstancias personales, vaya construyendo su propio recorrido formativo a partir de los itinerarios formativos establecidos.
De este modo un alumno puede iniciar su formación seleccionando uno o varios cursos, e ir avanzando en ese itinerario a medida que vaya en el área de conocimiento.
Los itinerarios diseñados ofrecen distintos niveles de avance y el alumno siempre estará asesorado por el centro.

- Manuales y unidades didácticas: Manuales de estudio desarrollados por especialistas, de gran rigor técnico y clara vocación práctica
- Casos prácticos:
Incluidos en cada tema y basados en situaciones reales, aportan al alumno una visión práctica de la profesión y refuerzan el avance.
- Tutorías:
El alumno puede consultar sus dudas con su tutor personal mediante teléfono, correo electrónico o concertando con él un encuentro personal.
- Aula virtual: Para los alumnos que decidan seguir su curso por Internet:
  • Descarga de material de apoyo
  • Ejercicios y casos prácticos
  • Acceso a tutorías
  • Realización de controles parciales
  • Consulta de avance personal, notas, etc.
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