Gestion de Proyectos Formativos

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La Cualificación Profesional: Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea.

• El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales.
• Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea.
• La Política de Formación Profesional de la Unión Europea: Programa Leonardo Da Vinci.
• Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación.
• Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.

La Formación Profesional: Formación Profesional Reglada.

• La Formación Profesional Reglada.

La Formación Profesional: Formación Profesional Ocupacional.

• Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
• Centros Colaboradores.
• Centros de Formación a Distancia.
• Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo.
• Programas de Talleres de Empleo.

La Formación Profesional: Formación Continua.

• III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua.
• Ayudas a la Formación Continua.
• Planes de Formación de Empresas.
• Permisos Individuales de Formación.
• Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.

Gestión Financiera: Costes Directos.

• Delimitación de los Costes Directos.
• Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa.
• Costes Directos Totales.

Gestión Financiera: Costes Indirectos.

• Delimitación de los Costes Indirectos.
• Determinación de los Costes Totales de la Formación.

Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales.

• Conceptualizaciones.
• Los Riesgos Profesionales.
• Daños Derivados del Trabajo.
• Otras Patologías Derivadas del Trabajo.
• Regulaciones Legales y Normas Técnicas.
• Protección del Trabajador.

Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación.

• Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación.
• Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.

La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I.

• El Formador.
• El Tutor de Empresa.
• El Técnico en Formación.
• El Gestor de Formación.
• El Perfil del Formador.
• Funciones y Actividades de los Formadores.

La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II.

• Funciones del Formador.
• Comportamientos del Formador.
• Casos Difíciles en Formación.
• Técnicas a Utilizar por el Formador.
• Selección de los Formadores.
• Selección de los Asistentes.

Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales.

• Gestión de Proyectos de Formación.
• Gestión de las Certificaciones.