Gestion de Proyectos Formativos

Grupo MBC

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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 100 horas de estudio
Descripción

Objetivo del curso: Aplicar las técnicas de gestión de la formación, para administrar el dispositivo formativo de la organización.
Dirigido a: A profesionales del sector de la Docencia

Información importante

Requisitos: Ninguno

Certificado de asistencia otorgado por Grupo MBC

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Ciencias políticas
Investigación educativa
Dirección de centros educativos

Temario

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La Cualificación Profesional: Normativa Española e Iniciativas de la Unión Europea.

  • El Marco Social e Instituciones de las Cualificaciones Profesionales.
  • Instrumentos Económicos para la Cohesión de la Unión Europea.
  • La Política de Formación Profesional de la Unión Europea: Programa Leonardo Da Vinci.
  • Otros Programas Europeos que Favorecen la Formación.
  • Programas Europeos de Fomento de Empleo y de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo.

La Formación Profesional: Formación Profesional Reglada.

  • La Formación Profesional Reglada.

La Formación Profesional: Formación Profesional Ocupacional.

  • Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
  • Centros Colaboradores.
  • Centros de Formación a Distancia.
  • Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo.
  • Programas de Talleres de Empleo.

La Formación Profesional: Formación Continua.

  • III Acuerdo Tripartito sobre la Formación Continua.
  • Ayudas a la Formación Continua.
  • Planes de Formación de Empresas.
  • Permisos Individuales de Formación.
  • Medidas Complementarias y de Acompañamiento a la Formación.

Gestión Financiera: Costes Directos.

  • Delimitación de los Costes Directos.
  • Delimitación de los Costes de Diseño y de Producción de la Acción Formativa.
  • Costes Directos Totales.

Gestión Financiera: Costes Indirectos.

  • Delimitación de los Costes Indirectos.
  • Determinación de los Costes Totales de la Formación.

Conceptos Básicos en la Prevención de Riesgos Laborales.

  • Conceptualizaciones.
  • Los Riesgos Profesionales.
  • Daños Derivados del Trabajo.
  • Otras Patologías Derivadas del Trabajo.
  • Regulaciones Legales y Normas Técnicas.
  • Protección del Trabajador.

Prevención de Riesgos Laborales: Docencia e Investigación.

  • Prevención de Riesgos Laborales en Docencia e Investigación.
  • Riesgos Profesionales Específicos de la Familia Profesional Docencia e Investigación.

La Gestión de Recursos Humanos de la Organización I.

  • El Formador.
  • El Tutor de Empresa.
  • El Técnico en Formación.
  • El Gestor de Formación.
  • El Perfil del Formador.
  • Funciones y Actividades de los Formadores.

La Gestión de Recursos Humanos de la Organización II.

  • Funciones del Formador.
  • Comportamientos del Formador.
  • Casos Difíciles en Formación.
  • Técnicas a Utilizar por el Formador.
  • Selección de los Formadores.
  • Selección de los Asistentes.

Gestión de Proyectos Formativos y de las Certificaciones Profesionales.

  • Gestión de Proyectos de Formación.
  • Gestión de las Certificaciones.

Información adicional

Información sobre el precio: Contado/ Transferencia
Observaciones: CURSO A DISTANCIA
Prácticas en empresa: No
Convalidaciones: No

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