CODESA posee el Sello Europeo de Calidad en Educación y Formación.
Objetivos:El presente
Master, tiene como objetivo adquirir o actualizar el nivel de conocimiento necesario para desarrollar tareas contables en el nuevo marco, así como determinados aspectos fiscales de aquellas, ser capaz de solucionar, de la manera más ventajosa, la multitud de casos reales que pueden plantearse con la adopción del euro, saber elegir la posibilidad fiscal y legal más conveniente entre las existentes, conocer las consecuencias contables de la entrada en vigor del euro como moneda única y abordar la gestión de una pequeña o mediana empresa en el nuevo contexto económico.
Destinatarios:El presente Master está dirigido a estudiantes y profesionales del área económica o administrativa que quieran adquirir una formación en
contabilidad, de manera que su perfil profesional sea de utilidad a las distintas instituciones, empresas y entidades financieras.
También está dirigido al personal de empresas vinculado a la gestión y la administración, y muy especialmente a la contabilidad, que desee actualizar su ejercicio profesional.
Salidas Profesionales:
- Acceder como especialista en contabilidad a cualquier entidad dotada de un departamento de administración que necesite personal capacitado, con conocimientos actualizados, en el área contable y financiera.
- Trabajar como gestor de una PYME.
- Promocionarse dentro de una PYME en función de los conocimientos específicos adquiridos.
- Asesorar y formar a directivos y personal de una PYME en todo lo referente a la gestión empresarial.
Temario Contabilidad Financiera y de Sociedades1. Conceptos Básicos.
- La contabilidad en euros.
- El patrimonio.
- Teoría de las cuentas.
- El proceso contable y la partida doble.
- Exigencias legales de la Unión Europea.
- El Plan General Contable (PGC).
- Conceptos básicos para la práctica.
2. Operaciones de Gestión.
- Gastos.
- Ingresos.
- Valoración de existencias en euros.
- El IVA.
- La regularización.
3. Operaciones con Elementos de Activo.
- Efectos comerciales.
- Valores negociables.
- Inmovilizado.
4. Operaciones de Financiación.
- Fuentes de financiación ajenas.
- Fuentes de financiación propias.
- Provisiones para riesgos y gastos.
5. Operaciones del Final del Ejercicio.
- El Impuesto de Sociedades.
- Cuentas anuales.
- Supuestos de recapitulación.
- Análisis de estados financieros.
Gestión de la Pyme1. Análisis Financiero y Contable de la Pyme.
- Contabilidad básica.
- Fuentes de financiación.
- Política de inversión.
- Presupuesto de tesorería.
2. Gestión de Recursos Humanos de la PYME.
- La comunicación en las organizaciones.
- La motivación.
- Elementos y características de la organización.
- Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
- La gestión del tiempo.
- La cultura y el clima organizacional.
- Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
- Política de empresa y selección de personal.
- Estilos de dirección y liderazgo.
- El trabajo en equipo.
- Técnicas de conducción de reuniones.
- Como dirigir reuniones de trabajo.
- La negociación.
- La formación en la empresa.
- Relaciones laborales y administración de personal.
3. Derecho Tributario aplicado a la PYME.
- La Ley General Tributaria.
- El Impuesto sobre Actividades Económicas.
- El Impuesto sobre el Valor Añadido.
- El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- El Impuesto de Sociedades.
- El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
4. Gestión de Nóminas.
- Fuentes reguladoras del salario.
- Concepto legal de salario.
- Percepciones económicas extrasalariales.
- Modalidades del salario.
- Estructura del salario.
- Pago del salario.
- Salario bruto y salario neto.
- Cotizaciones.
- Salario y Seguridad Social.
- Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
- Principios de aplicación en materia salarial.
5. Derecho Laboral aplicado a la PYME.
- Derecho laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
- El contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
- El salario. El recibo de salario.
- La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
- Que es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
- Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
- Suspensión de la relación laboral.
- Extinción del contrato de trabajo.
- El despido.
6. Derecho Mercantil aplicado a la PYME.
- Introducción al Derecho Mercantil.
- Tipos de sociedades mercantiles
- El contrato mercantil.
- Publicidad mercantil. El registro mercantil.
- Operaciones y documentos mercantiles básicos.
7. Derecho Civil.
- Introducción al Derecho.
- Derecho de la persona física.
- El contrato.
- Los Derechos Reales: la posesión.
- La propiedad.
8. Marketing aplicado a la PYME.
- El concepto de marketing.
- La investigación de mercados.
- El plan de marketing.
9. Contabilidad.
- Introducción a la contabilidad.
- Planificación contable.
- Plan General de Contabilidad.
- Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
- Modelos de cuentas anuales abreviadas.
- Normas de valoración.
- Las previsiones.
- Balance de situación.
- Balance de pérdidas y ganancias.
- Supuestos prácticos de contabilidad en euros.
10. Impacto del Euro en las Pymes.
- El euro y las empresas.
- El sector financiero y el euro.
- Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa.
Material Didáctico del Master:Textos: conteniendo los 9 Módulos de los que se compone el Master con más de 65 temas relacionados.
Ejercicios-Exámenes: para enviar al Centro Docente y ser corregidos por los profesores Tutores.
Hojas de Consulta: Anexos, para consultar cualquier duda relacionada con el temario.
