Gestión de Recursos Humanos (CEV)

1: ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

1. Concepto y características de la organización.

2. ¿que es el comportamiento organizacional?

3. La organización en la empresa.

4. Tipos de estructura.

5. Conceptos de línea y staff.

2: LA CULTURA DE EMPRESA Y EL CLIMA LABORAL

1. Concepto y características de la cultura de la empresa

2. Elementos de al cultura empresarial

3. Diagnóstico, evaluación y configuración de la cultura empresarial

4. Concepto y definición de clima laboral

5. Factores que influyen en el clima sociolaboral

3: PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Etapas y proceso de la planificación.

2. Instrumentos de planificación.

3. Modelos de planificación de los RRHH.

4. Aspectos de la planificación de personal

5. Fines de la planificación.

6. Enfoques de la planificación.

7. Presupuestos económicos de personal.

4: VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL POTENCIAL

1. Conceptos y características fundamentales de la VPT

2. Métodos de VPT

3. Técnicas específicas de VPT

4. Aplicación de los resultados de la VPT

5. La valoración del potencial: concepto y características

6. Objetivos de la evaluación de potencial

7. Métodos de evaluación de potencial

8. La evaluación del desempeño

9. Integración de la evaluación de potencial en el sistema de RRHH

5: EL PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

1. Visión global del proceso de selección de personal

2. El perfil profesional

3. Profesiogramas

4. Reclutamiento

5. El currículo vital y la carta de presentación

6. Preselección de candidatos

7. Pruebas de selección

8. La entrevista

9. La incorporación a la empresa

6: LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

1. Antecedentes de la formación

2. Importancia de la formación en la empresa

3. Desarrollo de planes de formación