Gestión de Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PROGRAMA:

Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

PROGRAMA:

Estructuras y Diseño Organizativo.

• Estructura organizativa.
• Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.

Planificación de Plantillas.

• Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Valoración de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.

Técnicas de Selección.

• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.
• Implantación de la Gestión por Competencias.

Administración de Personal.

• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.

Políticas y Técnicas Retributivas.

• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Empowerment.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño.

Convalidaciones:

El Título del Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos es convalidable para la obtención del título Master en Dirección de Recursos Humanos.

DURACIÓN: 200 horas, en un periodo de 3 meses

PRECIO: 1.000€

DEDICACIÓN: Parcial, compatible con actividad laboral u otros estudios.

TITULACIÓN: Titulación otorgada por Uniactiva