Curso NominaSol de regalo

Gestión de Recursos Humanos

Aranda Formación

1001-2000

Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Semipresencial
  • En 2 poblaciones
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Te gustaría recibir una formación de calidad especializada en la gestión de los recursos humanos, nóminas y prevención de riesgos laborales? Ahora puedes conseguirlo con este curso que imparte Aranda Formación.

Esta acción formativa va dirigida a todas aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector de los recursos humanos, o que trabajen en el departamento de recursos humanos o personal de una empresa y quieran ampliar sus conocimientos y habilidades en este ámbito. Gracias a su completo temario, publicado en la página web emagister.com, aprenderás a planificar y dirigir el departamento de recursos humanos, sus efectivos, carreras y la selección de personal. En el segundo módulo, estudiarás legislación laboral básica con el objetivo de gestionar las nóminas, contratos y todas las gestiones y documentación relativa a la Seguridad Social. Por último, aprenderás nociones básicas en materia de prevención de riesgos laborales.

El curso desarrolla un nivel de conocimientos avanzados de forma semipresencial, y cuenta con una duración flexible para que puedas desarrollar los contenidos de la forma que mejor se adapte a sus necesidades. Además, el centro organizador se encargará de enviarte todos los materiales didácticos necesarios.

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por Aranda Formación

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Madrid
C/ Conde de Peñalver, nº 17 1º1, 28006, Madrid, España
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A elegir
Toledo
C/ Bajada Castilla la Mancha 1, 45003, Toledo, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Derechos humanos
Recurso humanos
Análisis del medio interno de la empresa
Planificación de los recursos humanos
Estructura de una entrevista de selección
Legislación laboral
Gestion de competencias
Evaluación del desempeño
Perfil del directivo de recursos humanos
Técnicas de comunicación interna
El clima laboral de una empresa
El período de prueba
Técnicas de liderazgo
Técnicas selectivas
Los regímenes de la seguridad social
Retenciones e ingresos del IRPF
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Legislación en prevención de riesgos laborales
Planificación de carreras
Técnicas de motivación
Sistemas elementales de control de riesgos

Profesores

Aranda Formación
Aranda Formación
Centro de Formación

Temario

MODULO 1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  • Introducción a la gestión de Recursos Humanos
    • El departamento de Recursos Humanos
    • Perfil del directivo de Recursos Humanos
    • La gestión de Recursos Humanos
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos
    • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
    • Estrategias
  • La planificación de RRHH
    • Objetivos de la planificación de RRHH
    • La planificación de efectivos
    • La planificación de carreras
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo
    • Concepto y objetivos
    • Proceso de análisis y descripción de puestos
  • Introducción a la selección de personal
    • Fases del proceso de selección
    • Reclutamiento
    • Preselección
  • El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
    • Aplicación de pruebas o exámenes
    • La entrevista de selección
    • Estructura de una entrevista de selección
  • Finalización del proceso de selección
    • Incorporación y período de prueba
    • Integración
    • Control del proceso de selección
  • La gestión por competencias y evaluación del desempeño
    • La gestión por competencias
    • La evaluación del desempeño
  • Comunicación interna y clima organizacional
    • La comunicación interna
    • Clima laboral
  • Motivación laboral y liderazgo
    • La motivación y Satisfacción laboral
    • Liderazgo


MODULO 2 GESTION DE PERSONAL. NÓMINAS

  • La empresa y los trabajadores
    • El departamento de personal
    • Los trabajadores en la empresa
  • Legislación laboral básica
    • El Derecho Laboral
    • La legislación laboral básica
    • Los Convenios colectivos
  • El contrato de trabajo
    • Sujetos y elementos del contrato de trabajo
    • Modalidades de contratación
    • El proceso de contratación
  • La suspensión y extinción de la relación laboral
    • Las modificaciones del contrato de trabajo
    • La suspensión del contrato de trabajo
    • La extinción del contrato de trabajo y sus causas
    • Procedimiento en la extinción por despido
  • La Seguridad Social
    • El sistema de la Seguridad Social
    • Los regímenes que integran la Seguridad Social
    • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
    • Acción protectora de la Seguridad Social
  • Documentación relativa a la Seguridad Social
    • Inscripción de la empresa
    • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
    • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
  • El recibo de salarios
    • Modelo oficial del recibo de salarios
    • Estructura del recibo de salarios
    • Liquidación y conservación
  • Confección de la nómina
    • El salario
    • Percepciones salariales y no salariales
    • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
    • Cotización a la Seguridad Social
    • Situaciones especiales
    • Retenciones a cuenta del IRPF
  • Boletines de cotización
    • Cotización a la Seguridad Social
    • Relación Nominal Tc2
    • Boletín de cotización Tc1
    • Ingreso de las liquidaciones
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
    • Origen y Objeto de la tributación
    • Obligados a retener
    • Tipos de retención
    • Modelos de declaración-liquidación
  • Supuestos prácticos (I)
    • Nómina diaria , Nómina mensual , Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) , Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC) , Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas, Nómina con paga extra , Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial , Nómina de pluriempleo
  • Supuestos prácticos (II)
    • Horas extraordinarias , Contrato para la formación y el aprendizaje Contrato a tiempo parcial , Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años , Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años Contrato indefinido por transformación de contrato temporal Extinción del contrato por dimisión del trabajador


MODULO 3 NOCIONES BASICAS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

  • Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.
    • El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
  • Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
    • Daños derivados del trabajo. Otras patologías derivadas del trabajo.
  • Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales.
    • Marco normativo básico. La ley de prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003, reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. El reglamento del servicio de prevención. Otras normas
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    • El lugar de trabajo. Las herramientas y las máquinas. La electricidad. Los incendios. Almacenamiento, manipulación y transporte. Señalización.
  • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
    • Exposición laboral a agentes químicos. Exposición laboral a agentes físicos. Exposición laboral a agentes biológicos.
  • La carga de trabajo. La fatiga e insatisfacción laboral.
    • La carga de trabajo. La fatiga. La insatisfacción laboral.
  • Sistemas elementales de control de riesgos de protección colectiva e individual.
    • La prevención y protección de los trabajadores. La protección colectiva. La protección individual.
  • Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales.¿Qué son los primeros auxilios? Activación del sistema de emergencia.

Información adicional

Bolsa Activa de Empleo.

Cuando finalices el curso, te entregaremos un manual sobre “Técnicas de Búsqueda de Empleo“, y podrás realizar un taller en el que te enseñaremos a: 

·         Realizar Curriculum.Vitae y Cartas de Presentación 
·         Búsqueda de Empleo en Entornos Digitales 
·         Role Play en Entrevistas Laborales. 

Disponemos de una Bolsa de Trabajo, exclusiva para alumnos de la escuela.

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