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Gestión de Recursos Humanos

Sanromán Consultoría y Formación

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Información importante

  • Subvencionado a trabajadores
  • Nivel básico
  • Madrid
  • 150 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    Octubre 2015
Descripción

Si trabajas, o tienes pensado trabajar, en el área de recursos humanos y quieres saber cómo llevar una óptima gestión de tu trabajo, entonces una buena opción es realizar este curso diseñado por el centro de estudios Sanromán Consultoría y Formación. Un curso que te aportará competencias para llevar con corrección la gestión de RRHH.

El curso, que sigue una metodología de estudio de carácter teórico-práctico, se divide en tres grandes bloques temáticos: En el primero tratarás el apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos (es decir, desde la organización del RRHH, pasando por la formación de éstos, hasta llegar a los trámites de evaluación de desempeño), en el segundo tratarás modelos de comunicación efectiva y trabajo en equipo (algunos de los factores son el desarrollo del liderazgo, estímulo de la motivación, técnicas de resolución de conflictos, etc), por último, te capacitarás en la función del mando intermedio de la prevención de riesgos laborales.

Este curso se imparte en modalidad presencial, pudiéndolo acabar en 150 horas de estudio. Para tu avance formativo contarás con un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la conducción docente de un profesorado de amplia experiencia en el sector. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante

Requisitos: Trabajadores Autónomos que coticen en la Comunidad de Madrid. Trabajadores que coticen en la Comunidad de Madrid.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Oct-2015
Madrid
C/ Maldonado 56, 28006, Madrid, España
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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Formación de Recursos Humanos
Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Comunicación en la empresa
Motivación en la empresa
Orientación al cambio
Técnicas de evitación y resolución de conflictos
Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Primeros auxilios

Profesores

Profesor Sanromán
Profesor Sanromán
Profesor HTML y Javascript

Temario

UNIDAD FORMATIVA 1

Denominación: APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Código: UF0345 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
2. Reclutamiento y selección de personal
3. La Formación de Recursos Humanos.
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

UNIDAD FORMATIVA 2

Denominación: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

Código: UF0346 1. Habilidades personales y sociales
2. La comunicación en la empresa
3. Liderazgo y trabajo en equipo
4. La motivación en la empresa
5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
6. La orientación al cambio

UNIDAD FORMATIVA 3 Denominación: FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Código: UF0044 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
5. Primeros auxilios.

Información adicional

La salida profesional más habitual es la de técnico en selección, formación y desarrollo de personas en departamentos de recursos humanos tanto en empresas privadas como en empresas públicas.

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