Gestión y dirección de Recursos Humanos en la empresa
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El curso que he realizado en este centro ha ido estupendamente, su programa de estudios me ha parecido sumamente interesante y he aprendido mucho. Además los docentes son muy buenos enseñando y el personal atento siempre.
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Si buscas un nuevo rol en tu empresa, esta puede ser tu oportunidad.
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El sector de recursos humanos es uno de los más valiosos en la organización y cumple un rol fundamental para llevar adelante la empresa, ¿quieres adquirir conocimientos esenciales para este puesto de trabajo? Pues aquí en el portal de Emagister se encuentra disponible gran variedad de cursos, por ejemplo este sobre Gestión y dirección de recursos humanos en la empresa, que Vision y Valor Consulting SL realiza en modalidad online orientado a todos los interesados en aprender sobre el tema.
Con su metodología, el centro logra un proceso de aprendizaje dinámico para el estudiante desde su casa, y al ofrecer una duración flexible, permite que cada persona lleve su ritmo, ya que incluso pone a disposición tutorías personalizadas guiadas por profesionales.
La dirección de recursos humanos en la empresa, es la encargada de seleccionar el personal más apto para desempeñar las tareas y roles que se necesitan, con el fin de lograr las metas de la organización, además del proceso de reclutamiento, también aporta planes para la gestión adecuada de los recursos humanos, y debe aprender sobre la motivación laboral, conocer los tipos de contratos y el respaldo jurídico detrás.
¿Listo para comenzar? Presiona en “Pide información”, la matriculación es rápida a través de Emagister, pues un asesor te contactará y brindará todo lo necesario.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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A tener en cuenta
Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de recursos humanos. Conocer los modelos de planificación de los recursos humanos. Conocer los intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento. Adquirir las teorías sobre la motivación laboral. Conocer las tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás una titulación propia de Vision y Valor Consulting SL en "Gestión y dirección de recursos humanos en la empresa".
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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El curso que he realizado en este centro ha ido estupendamente, su programa de estudios me ha parecido sumamente interesante y he aprendido mucho. Además los docentes son muy buenos enseñando y el personal atento siempre.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Iridia Rivas
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Comunicación interna
- Entrevista de selección
- Gestión por competencias
- Reclutamiento de personal
- Proceso de selección
- Recursos Humanos
- Motivación individual
- Evaluación de los resultados
- Técnicas selectivas
- Reclutamiento y selección en recursos humanos
- Motivación para empleados
- Gestión estratégica
- Evaluación por competencias
- Dirección estratégica
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Para el desarrollo de la metodología contamos con un equipo profesional con experiencia previa de más de diez años en puestos relevantes en alta dirección, además de formación homóloga en coaching. Este equipo está liderado por un experto Coach Coordinador con una trayectoria profesional de más de 15 años en alta dirección.
Temario
1. Introducción a la gestión de recursos humanos
- Introducción.
- El departamento de recursos humanos.
- Perfil del directivo de recursos humanos.
- La gestión de recursos humanos.
- Resumen.
2. Dirección estratégica de recursos humanos
- Introducción.
- Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
- Estrategias.
- Resumen.
3. La planificación de RRHH
- Introducción.
- Concepto de planificación de RRHH.
- Objetivos de la planificación de RRHH.
- La planificación de efectivos.
- La planificación de carreras.
- Resumen.
4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Introducción.
- Concepto y objetivos.
- Proceso de análisis y descripción de puestos.
- Resumen.
5. Introducción a la selección de personal
- Introducción.
- Consideraciones previas.
- Fases del proceso de selección.
- Reclutamiento.
- Preselección.
- Resumen.
6. El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
- Introducción.
- Aplicación de pruebas o exámenes.
- La entrevista de selección.
- Estructura de una entrevista de selección.
- Resumen.
7. Finalización del proceso de selección
- Introducción.
- Incorporación y período de prueba.
- Integración.
- Control del proceso de selección.
- Resumen.
8. La gestión por competencias y evaluación del desempeño
- Introducción.
- La gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- Resumen.
9. Comunicación interna y clima organizacional
- Introducción.
- ¿Qué es la comunicación?
- La comunicación interna.
- Clima laboral.
- Resumen.
10. Motivación laboral y liderazgo
- Introducción.
- La motivación laboral.
- Satisfacción laboral.
- Liderazgo.
- Resumen.
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Gestión y dirección de Recursos Humanos en la empresa