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Análisis de los recursos humanos para una empresa contratista en Venezuela. Incluye leyes que se deben utilizar y artículos vigentes que utilizan empresas para no caer en conflicto legal.
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Gestión de los recursos humanos en una empresa venezolana
Análisis de los recursos humanos para una empresa contratista en Venezuela. Incluye leyes que se deben utilizar y artículos vigentes que utilizan empresas para no caer en conflicto legal.
Índice de contenidos
1. Introducción
2. Planteamiento del problema
3. Objetivos de la investigación
4. Justificación
5. Marco teórico
6. Gestión del capital humano
7. Normas y procedimientos
8. Factores relacionados con la gestión del capital humano
9. Subsistema de aplicación de recursos humanos
10. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos
11. Subsistema de dsarrollo de recursos humanos
12. Factores legales que inciden en la gestión del capital humano
13. Factores culturales que inciden en la gestión del capital humano
14. Factores económicos que inciden en la gestión del capital humano
15. Factores sociales que inciden en la gestión del capital humano
16. Factores políticos que inciden en la gestión del capital humano
17. Otros factores que inciden en la gestión del capital humano
18. Bases legales
19. Marco metodológico
20. Tipo de investigación
21. Nivel de investigación
22. Área de estudio
23. Población y muestra
24. Operaciones de las variables
25. Presentación y análisis de los resultados
26. Conclusiones, recomendaciones
27. Bibiografía
El curso es bien interesante te ayuda a desarrollar algunos problemas en los cuales tienes algunas dudas, tambièn a reconocer lo lindo que es estudiar el talento humano de las empresas
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Emilia
enero, 2009
Excelente
Es un trabajo de grado muy completo para quienes nos sentimos atraídos por el mundo de los RRHH, contamos con conocimientos generales y algo de experiencia en la materia, con ejemplos prácticos de la legislación venezolana
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NEYDA
diciembre, 2008
LA GESTION DE RRHH
ES MUY BUENO SE NECESITA MAS INFORMACIÓN Y OPINIONES SOBRE ESTE TEMA TODOS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN ESTE DEPARTAMENTO SABEMOS QUE EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS NO SE APLICA CASI NINGUNO DE LOS CRITERIOS O TEORÍAS MENCIONADA