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Resumen del recurso Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de
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Gestión de Recursos Humanos en los nuevos escenarios
Resumen del recurso
Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente la Administración de Recursos Humanos.
Índice de contenidos
1. La tercera ola 2. Motivacion y comportamiento 3. Concepto de motivacion y ciclo motivacional 4. Las Teorias 5. Teoría de las necesidades humanas - Abraham Maslow [4] 6. Teoría bifactorial de Herzberg 7. Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer 8. Teoría de las tres necesidades de McClelland 9. Teorias de procesos 10. Conclusión 11. Bibiliografía
Contenido con información actualizada util para los escenarios en lo que se encuentran al momento las Organizaciones
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Rodrigo Durán
enero, 2007
esta bien
Podría ampliarse un poco más, con ejemplos y situaciones particulares
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Luis
enero, 2007
Bueno
Interesante, refresca algunos conocimientos y muestra unos nuevos que resultan clarod ejemplos de los cambios.
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FERNANDO TEPOX GARCILAZO DE LA VEGA
enero, 2007
EXELENTEMENTE MAGNIFICO
SOY MEDICO LABORAL Y TRABAJO DENTRO DE UNA EMPRESA DE FAMA INTERNACIONAL, PARTE DE MI TRABAJO CONSISTE EN TENER UNA ESTRECHA RELACION CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, Y ESTE CURSO ME DA LA OPORTUNUDAD DE PARTICIPAR Y APOYAR DE UNA MEJOR MANERA A EL DEPTO DE RR-HH.
POPR OTRA PARTE MI TRABAJO SE HA VUELTO MAS EFICIENTE.
MIL GRACIAS POR SU APOYO, NO SE COMO AGRADECERSELOS, TAMBIEN ME GUISTARIA QUE LE HAGAN LLEGAR ESTE COMENTARIO AL AUTOR DEL CURSO.
QUE DIOS LOS BENDIGA Y LOS LLENE DE GENEROSIDAD Y SABIDURIA.
ATENTAMENTE FERNANDO TEPOX
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monica alvarado
diciembre, 2006
muy bueno
este curso rapido, esta muy interesante sobre todo para aquellos que estan metidos en lo que es recursos humanos.
