Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones

El Máster se compone de tres módulos:

- Módulo I. Contenidos comunes (20 créditos)

Este módulo se compone de 6 asignaturas

• Curso de Orientación (1 crédito)
• Contenidos avanzados en Psicología del trabajo(5 créditos)
• Contenidos avanzados en Psicología de las Organizaciones (5 créditos)
• Contenidos avanzados en Recursos Humanos (5 créditos)
• Metodología de Intervención (2.5 créditos)
• Metodología de Investigación (1,5 créditos)
• Este módulo se realizará mediante metodología de enseñanza on-line.

- Módulo II. Contenidos complementarios (20 créditos)

• Especialidad en Salud Ocupacional
• Especialidad en Gestión de Recursos Humanos

En este módulo todas las asignatura serán semipresenciales, siendo la distribución de presencialidad / no presencialidad del 24% / 76% respectivamente.

La parte presencial se ofertará en la Universidad de Cádiz y en la Universidad Miguel Hernández, pudiéndose exportar a otros centros si existe la demanda suficiente. En cualquier caso, todos los alumnos deberán matricularse en la UMH, y será ésta la que emita el título.

- Módulo III.

El alumno podrá optar entre la realización de un máster profesional o un máster investigador. Exigiéndose para uno u otro respectivos requisitos

- Máster Profesional

El/la alumno/a deberá realizar 14 créditos prácticos mediante estancia en una empresa conveniada con la Universidad a tal efecto. Tras ello, el alumno/a deberá realizar un Proyecto Final de Máster, que tendrá una carga de 6 créditos y deberá defenderse públicamente.

- Máster Investigador

El/la alumno/a diseñará y realizará un Proyecto de investigación Fin de Máster estudio el cual concluirá con su defensa oral. El cómputo será de 20 créditos.