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Fundemi IQS

Gestion de las Relaciones Laborales Colectivas


Fundemi IQS (España)
URL - Universitat Ramon Llull

Curso - Presencial

Lugar

Barcelona (Barcelona)

Duración

30 Horas

Dirigido a

Profesionales del ámbito de la gestión y dirección de los RRHH, o de la administración de personal, ... ver másinteresados en adquirir o ampliar sus conocimientos y competencias en la gestión y resolución de conflictos en el ámbito laboral. Representantes legales de los trabajadores, o personas que por su trayectoria profesional están interesados en profundizar, o incrementar, sus conocimientos y habilidades en el entorno de las relaciones laborales. Directivos y gerentes de PYMES o sectores específicos qu

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Tipo Curso Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Barcelona dónde
Dirigido a Profesionales del ámbito de la gestión y dirección de los RRHH, o de la administración de personal, interesados en adquirir o ampliar sus conocimientos y competencias en la gestión y resolución de conflictos en el ámbito laboral. Representantes legales de los trabajadores, o personas que por su trayectoria profesional están interesados en profundizar, o incrementar, sus conocimientos y habilidades en el entorno de las relaciones laborales. Directivos y gerentes de PYMES o sectores específicos qu
Para qué te prepara Definir el marco en el que se desarrollan las relaciones de la Dirección de la empresa con las Centrales Sindicales y los representantes de los trabajadores (comités, delegados y delegados sindicales). Conocer la presencia y actuación de las diferentes Administraciones Públicas (Gobierno Central y Generalitat de Catalunya) en el entorno de las Relaciones Laborales. Definir la forma en la que se re
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Temario

Gestion de las Relaciones Laborales Colectivas

  1. Órganos de las administraciones públicas. Competencia del Gobierno Central. Competencia de la Generalitat de Cataluña.
  2. Representación sindical. Centrales Sindicales. Delegados Sindicales en la Empresa. Comités de Empresa y Delegados de Personal. Elección y duración de los mandatos. Derechos y obligaciones.
  3. Convenio Colectivo o Pacto de Empresa. Criterios para la elección más adecuada. Apartados del acuerdo. Negociación. Posibles conflictos. Redacción del acuerdo final. Registro y Publicación.
  4. Plan de viabilidad. Estudio del origen del problema. Contenido. Negociación. Posibles conflictos. Redacción del acuerdo final.
  5. Conflictos laborales. Conflictos colectivos. Conflictos individuales. El “mobbing”. Gestión y resolución del conflicto. Acuerdo final.
  6. Expedientes de regulación. Suspensión temporal. Extinción (ERE). Cierre. Estudio del origen del problema. Plan de acción. Proceso negociador. Posibles conflictos. Redacción del acuerdo final. Actuación de las Administraciones Públicas.
  7. Despido individual. Causas que lo provocan. Caso particular de un “saneamiento” de plantilla. Proceso negociador. Posibles conflictos. Acuerdo final.

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Sobre Fundemi IQS

Descripción del centro
FundEmi IQS es una institución privada sin ánimo de lucro que responde a la unión de Fundación Emi a la Facultad de Economía de IQS de la Universidad Ramon Llull.

Fundación Emi nació en 1959 con el objetivo de dotar a los mandos intermedios de los conocimientos propios de su puesto de trabajo. Ya desde su inicio, su campo de actuación fue la formación empresarial en la totalidad de áreas: comercial-marketing, económico-financiera, operaciones, comunicación, RRHH y legislación, entre otras.

Por otra parte, la Facultad de Economía de IQS se creó en 1991 en el entorno de una entidad de reconocido prestigio (Instituto Químico de Sarriá) cuyos orígenes se remontan a los primeros años del siglo XX. En 1990 se integró federativamente como Miembro Fundador de la Universidad Ramon Llull.

La metodología propia de Fundemi IQS responde al conocimiento del público objetivo y la filosofía de formación-acción.

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