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Cesma Escuela de Negocios
1. Estrategia empresarial Visión global del entorno socio económico actual. Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial. Elaboración de la planificación estratégica. 2. Gestión estratégica de los recursos humanos La empresa como sistema global...
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MÓDULO I - La Gestión de la Prevención de Riesgos TEMA 1. Conceptos y definiciones básicos. Introducción. Objetivos. Nuevo enfoque. Definiciones. Resumen. TEMA 2. Gestión de la Prevención. Introducción. Objetivos. Necesidad y obligación de gestionar...
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Programa del Curso Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos Módulo I. La organización. Módulo II. Cultura y clima organizacional. Módulo III. La comunicación en las organizaciones. Bloque II. Habilidades directivas Módulo I...
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La Salle-Business Engineering School
un departamento de RRHH. Comunicación Marketing de los RRHH de la organización. Comunicación. Retribución DPT y VPT. Retribución, compensación y beneficios, retención del talento. Selección y Evaluación Selección y captación del Talento. Gestión por competencias...
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CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
específica de cada curso): Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Código: DGR, Créditos: 6, Período: A Curso: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Código: DT, Créditos: 6, Período: A Curso: ESTADÍSTICA PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código...
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: historia de una pasión. MÓDULO VII. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Reclutamiento y selección de personal. . Introducción. . El proceso de selección de personal. . Los tests en la selección de personal. . La gestión de los RRHH a través...
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Profesiones de Futuro
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Módulo 1 Recursos Humanos en el Siglo XXI Misión y Valor añadido a la organización. Casos de Referencia Enclave organizativo y modelos de organización de RR.HH. Ratios de Gestión de RR.HH. (KPIs) y evaluciación económico-financiera Gestión de RR.HH....
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ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
sociales, abogados, relaciones laborales, diplomados en empresariales y economistas, entre otros, que busquen un primer grado de especialización en la gestión de los recursos humanos. Requisitos de admisión Para acceder a este programa de estudios...
Clay Formación Internacional
La gestión de la cultura de empresa Influir en la cultura empresarial Recomendaciones para un diagnóstico de cultura empresarial Cultura y cambio organizacional * Naturaleza del cambio en la cultura organizacional * Implicaciones del cambio de la cultura...
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su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión...
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FORMASTUR
Objetivos Distinguir las claves más actuales del enfoque empresarial. Reconocer el protagonismo del área de RR.HH. en la organización e identificar los diferentes sistemas que integran su gestión. Aprender a desarrollar un modelo de competencias...
Churruca Formación
y compensación. Caso práctico de hispánica de automoción: historia de una pasión. MÓDULO VII. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Introducción. El proceso de selección de personal. Los test en la selección de personal. La gestión de los RRHH a través...
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PRESENTACIÓN. Interesante curso para los profesionales administrativos de empresas que deseen ampliar sus conocimientos en el área laboral, recursos humanos y gestión de contratos y nóminas. DESTINATARIOS. - Titulados universitarios y profesionales...
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Gestión de la Calidad Total Gestión de la capacidad y planificación de las operaciones Lean Organization Logística integral Dirección de recursos humanos Introducción al desarrollo de los RRHH Evaluación y reclutamiento. Selección de personas La motivación...
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Los módulos proporcionan los conocimientos necesarios para la gestión laboral: Módulo 1: Nóminas y Seguridad Social Módulo 2: Gestión de Nóminas Informatizada (NominaPlus) Módulo 3: Calidad en la Pyme...
