Gestión y Soluciones contra el Absentismo Laboral

1. El Absentismo Laboral.

Concepto, cálculo de índices y costes del absentismo.

Control del absentismo laboral.

2. GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL.

Causas.

Gestión del absentismo justificado.

Implicaciones de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social.

3. ABSENTISMO VOLUNTARIO O NO JUSTIFICADO.

Causas.

Control y medición del absentismo voluntario.

Control de los empleados que no trabajan en la oficina.

Técnicas eficaces para reducir las situaciones que generan absentismo.

Técnicas de adecuación de las personas al puesto de trabajo.

Sanciones por absentismo: normativa y jurisprudencia legal.

Causas de ausencia injustificada que dan lugar a la extinción del contrato de trabajo.

4. MOTIVACIÓN LABORAL.

Motivación laboral, pauta para prevenir y reducir el absentismo.

Las encuestas de Clima Laboral.

Conciliación Vida Familiar y Laboral.

5. CALENDARIO Y HORARIO LABORAL.

Importancia de su establecimiento y comunicación a todos los empleados.

Flexibilidad de horario y posibilidades de modificación.

Tratamiento de los turnos de trabajo, viajes, teletrabajo, etc.

Establecimiento de un “control de presencia”.

6. NUEVOS “RIESGOS” DE ABSENTISMO Y “ENFERMEDADES” LABORALES.