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Gestión de las Subvenciones de la Formación Continua en las Empresas Durante 2007 (Antiguo Forcem)

en Global Estrategias (España)

Curso A Distancia

Precio:

495€ IVA inc.

Promoción + Facilidades

2º inscrito y restantes: 445 € + 16% IVA. Subvención de la Formación: Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Si desea más información, consúltenos.

Facilidades / Forma de pago

1er inscrito: 495 € + 16 % IVA. Esta cuota incluye: manual de contenidos impreso y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias.

Promociones

Duración:

30 Horas

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Para qué te prepara:

Usted aprenderá: - Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo. - Los requerimientos de las acciones formativas, participantes, módulos económicos y niveles de formación. - A calcular el crédito de cada empresa y cuánto se puede bonificar por cada acción.

Global Estrategias

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Matricula Cerrada

Detalles del curso

Tipo Curso Duración 30 Horas

Método / lugar contactar con el responsable A Distancia

Certificado / Título Certificado de Aprovechamiento

Dirigido a · Directores de Formación. · Técnicos de Formación. · Formadores. · Directores de Personal o Recursos Humanos. · Consultores. · Responsables de Tramitación de Subvenciones

Para qué te prepara Usted aprenderá: - Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo. - Los requerimientos de las acciones formativas, participantes, módulos económicos y niveles de formación. - A calcular el crédito de cada empresa y cuánto se puede bonificar por cada acción.

Precio

495€ IVA inc.

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Temario

Gestión de las Subvenciones de la Formación Continua en las Empresas Durante 2007 (Antiguo Forcem)

Curso Práctico a Distancia (e-Learning):
"Gestión de las Subvenciones de la Formación Continua en las Empresas durante 2008 (antiguo FORCEM)"
Requisitos y procedimientos para que las empresas apliquen las bonificaciones que le corresponden por la formación de sus trabajadores.

Entrega de la documentación por mensajería.

Ejemplos y casos prácticos para realizar los cálculos requeridos, aplicar correctamente las bonificaciones y utilizar la aplicación telemática de la FTFE.
Conozca cómo afecta a su empresa la modificación del R.D. 395/2007 por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo.

Programa

Módulo 1:

El modelo de gestión de la formación profesional continua subvencionada para el 2007. Antecedentes.

Evolución y estructura Organizativa. Composición, competencias y funciones.
Beneficiarios de la formación continua.
Iniciativas de formación continua: Acciones de formación continua en las empresas. Los permisos individuales de formación. Contratos programa para la formación de trabajadores. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
Principales novedades del Real Decreto de Formación Continua de 23 de Marzo de 2007.

Módulo 2:

Las acciones de formación continua en las empresas.

Acciones de formación continua (concepto, modalidades, limitaciones y especificaciones).
Modalidades de gestión: Empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora.
Crédito anual de formación y aplicación de las bonificaciones según el tipo de empresa. Determinación de la bonificación. Módulo económico máximo. Cofinanciación de las acciones.
Información a la representación legal de los trabajadores y resolución de las discrepancias.
Los permisos individuales de formación: concepto, requisitos, asignación de crédito adicional.

Justificación de los costes bonificables.

Costes de formación directos, costes asociados o de organización y costes de personal. Costes bonificables y la aportación privada o cofinanciación: aplicación según el plan y la empresa.
Aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social.
Soportes justificativos. Pagos y Contabilización.

Control de la formación continua.

Organismos que controlan y documentaciones exigidas.
Actuaciones de control. Seguimiento "in situ" y seguimiento "ex post".
Régimen sancionador. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento.
Niveles y acciones de evaluación de la formación que deben controlarse.

Aplicación informática de la FTFE para la gestión de la formación continua.

Obtención y utilización de la firma digital.
Datos de empresa. Notificación del crédito disponible. Generación de nuevos perfiles.
Comunicaciones de inicio y finalización de los grupos formativos.
Cargas masivas y ficheros XML.
Introducción de costes y aplicación de la bonificación.

Módulo 3:

Otras iniciativas: convenios de formación (contratos programas) y acciones complementarias.

Tipos de contrato: Sectoriales. Intersectoriales. Planes de cooperativas y sociedades laborales. Planes de formación dirigidos a trabajadores autónomos.
Entidades beneficiarias. Destinatarios y colectivos prioritarios.
Solicitud de suscripción y financiación de contratos programa. Procedimiento de concesión de la ayuda y pago de la subvención.
Tipos de acciones complementarias y entidades beneficiarias.

Duración
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias.
El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.

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Descripción del centro

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Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc.
La velocidad de cambio a la que están sometidas las empresas, por parte del mercado, exige una constante actualización en procesos y productos para mantener los niveles de competitividad y calidad. El resultado son jornadas formativas prácticas y dinámicas donde nuestros expertos profesores forman y encuentran soluciones a cualquier problema o duda empresarial, regulaciones legislativas, innovaciones tecnológicas, estrategias comerciales...
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