Gestionar equipos humanos en organizaciones

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH (Oficial)

Cef - Centro de Estudios Financieros

4.481 
IVA inc.

Información importante

  • Master oficial
  • A distancia
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

El Máster Profesional en la Dirección y en la Gestión de Recursos Humanos está orientado a formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello el alumno asumirá las habilidades y capacidades que le permitirán llevar a cabo diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensiones jurídica, psicológica y empresarial.

La formación se imparte en la modalidad a distancia, se permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. En esta modalidad está abierto el plazo de matrícula todo el año.

Aprenderás informática aplicada a los recursos humanos. Te enseñarán los fundamentos de la dirección y la organización de RRHH, basados en las finanzas esenciales, el planificar una estrategia a seguir, teniendo siempre en cuenta la responsabilidad social empresarial. Sabrás cómo gestionar competencias, evaluar potencial y seleccionar potencial, gestionar la comunicación interna o fomentar un buen ambiente.

Dominarás aspectos como el derecho laboral, la negociación colectiva o las nóminas. Serás capaz de auditar los RRHH y aprenderás técnicas de liderazgo, motivación o inteligencia emocional.

Además, los alumnos tienen derecho a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF, para la realización de prácticas en empresas.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Opiniones


14/11/2013
Lo mejor La formación se realiza de manera presencial. La clase es a diario y por las tardes. Este horario te permite poder compatibilizar las clases con un trabajo por las mañanas. La titulación que expiden es oficial, tiene convenio con la UDIMA.

A mejorar Estoy muy contenta con el máster y no he detectado ningún aspecto negativo.

Curso realizado: Septiembre 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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Gina Fabre

28/08/2011
Sobre el curso Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más.

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¿Qué aprendes en este curso?

Responsabilidad social
Gestión por competencias
Derecho de la competencia
Gestión pública
Dirección de seguridad
Comunicación emocional
Derecho público
INEM
Riesgo financiero
Público objetivo
Gestión y administración pública
Nóminas y Seguridad Social
Dirección de recursos humanos
Gestión de recursos humanos
Inteligencia emocional
Gestión del conocimiento
Prevención de Riesgos Laborales
Negociación colectiva
Nóminas
Derecho laboral
Técnicas para Hablar en Público
Liderazgo
Gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Motivación
Comunicación interna
Clima laboral
Responsabilidad Social Empresarial

Temario

Programa del Máster [60 créditos ECTS]

Informática aplicada a los Recursos Humanos.


Fundamentos de Dirección y Organización.
  • Finanzas fundamentales.
  • Planificación estratégica de RR.HH.
  • Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Gestión por competencias. Selección.
  • Gestión de la formación en entornos organizativos.
  • Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua.
  • E-learning.
  • Comunicación interna.
  • Clima laboral.
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño.
  • Introducción a la Política retributiva.
  • Evaluación del potencial y planes de carrera.
  • Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.

  • Derecho laboral.
  • Seguridad Social.
  • Nóminas.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.

  • Auditoría de RR.HH.
  • Cuadro de mando de RR. HH.

Desarrollo Directivo
  • Técnicas para hablar en público.
  • Técnicas de negociación.
  • Trabajo en equipo.Motivación.
  • Liderazgo.
  • Gestión del tiempo.
  • Inteligencia emocional.

Trabajo Fin de Máster

Información adicional

Febrero 2013 - Febrero 2014
Octubre 2013 - Julio 2014

Trabajo Fin de Máster
Tiene una duración de 525 horas y se entregan 15 manuales. 

Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.

El seminario "Trabajo en equipo" se realizará bajo metodologíaoutdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.

Sistema de enseñanza
La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar. 

En la modalidad a distancia está abierto el plazo de matrícula todo el año.

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno y las nuevas tecnologías, garantizando siempre los estándares de la calidad educativa.

BOLSA DE TRABAJO
La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales.

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