Gestionar las relaciones laborales en una empresa Presencial

Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal

Cenproex S.L
En Badajoz y Cáceres

Precio a consultar
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Descripción

¿Quieres especializarte en las relaciones laborales? Este curso de Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal, que te presentan emagister.com y Cenproex S.L., te dará una formación completa en relaciones laborales, seguridad social y gestión de personal. Además podrás aprender en la prevención de riesgos laborales, la confección de nóminas, la liquidación de la Seguridad Social y las altas y bajas.

Este curso se imparte presencialmente en Cáceres y Badajoz, con una duración flexible. Al finalizar recibirás un certificado de asistencia otorgado por Cenproex S.L que acreditará la adquisición de todos los conocimientos impartidos.

El temario se divide en en seis módulos que, a su vez, se componen de varios puntos de aprendizaje. Aprenderás a gestionar todo lo que se refiere a contratación, seguridad social, cotizaciones y nóminas de los empleados de una empresa. También serás capaz de gestionar las relaciones laborales y gestión de los empleados de una empresa.

Por otro lado, te enseñarán la representación colectiva, las relaciones laborales especiales, el cambio de empresario, la representación de los trabajadores y los conflictos de trabajo. En el temario también podrás profundizar en las infracciones y sanciones, el desempleo y las prestaciones de la Seguridad Social.

Solicita más información en emagister.com y empieza este curso de Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Badajoz
C/Museo,1, 06003, Badajoz, España
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A elegir
Cáceres
Av. Rodriguez de Ledesma, S/N Bajo - frente Nº 14, 10001, Cáceres, España
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Cenproex S.L

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¿Qué aprendes en este curso?

Desempleo
Contratación
Jubilación
Contrato de trabajo
Riesgos laborales
Prevención
Conflictos
Confección
Prevención de riesgos
Seguridad Social
Incapacidad temporal
Políticas de empleo
Relaciones Laborales
Gestión de Personal
Sector empresarial
Introducción al Derecho
Fuentes del derecho
Clases de leyes
Principios del derecho
Conceptos de derecho de trabajo
Retribución por cuenta ajena
Fuentes de la relación laboral
Principios del derecho laboral
Leyes laborales básicas
Unión Europea y trabajo
Organización internacional del trabajo
Política de empleo
Instituto nacional de empleo
Agencias privadas de colocación
Empresas de selección de trabajadores
Empresas de trabajo temporal

Temario

CONTENIDO.

MóDULO I.
Tema 1. INTRODUCCIóN AL DERECHO.
Concepto de Derecho.
Fuentes del Derecho.
La Ley.
Clases de Leyes.
La Costumbre.
Principios de Derecho.
La Jurisprudencia.
La Doctrina.

Tema 2. CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO.
Concepto.
Voluntariedad.
Retribución por cuenta ajena.
Dependencia.
Fuentes de la Relación Laboral.
Principios del Derecho Laboral.
Leyes Laborales más importantes.

Tema 3. ORGANISMOS INTERNACIONES: UNIÓN EUROPEA Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
Introducción.
Unión Europea.
Organización Internacional del Trabajo.

Tema 4. POLíTICA DE EMPLEO.
Instituto Nacional de Empleo.
Agencias Privadas de Colocación.
Empresas de selección de trabajadores.
Empresas de trabajo temporal.
Fomento del Empleo.
Medidas de Fomento de Empleo.
Demanda de Empleo.
El Currículum Vitae.
Carta de Presentación.
La Entrevista.

MóDULO II.
Tema 5. CONTRATACIóN LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.
Contrato Trabajo y sus modalidades.
Forma de validez del contrato.
Cómo realizar el Contrato de Trabajo.
El período de prueba.
Modalidades de Contratación.
El nuevo contrato a tiempo parcial.
Contratación de duración indefinida.
Otros contratos.
Relevos.
Jubilación Parcial.
Trabajos Nocturnos.
Derecho y Deberes Laborales Básicos.

Tema 6. JORNADA LABORAL.
Jornada de trabajo.
Horario de trabajo.
Horas Extraordinarias.
Descanso semanal.
Días Festivos.
Calendario Laboral.
Vacaciones.
Permisos.

Tema 7. EL SALARIO.
Concepto de salario.
Estructura Salarial.
Salario mínimo interprofesional.
Liquidación y pago de salario.
Recibo de salarios.
Garantías del salario.

Tema 8. MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Movilidad Funcional.
Movilidad Geográfica.
Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato.
Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión.

Tema 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EL DESPIDO.
Concepto y Causas. Voluntarias.
Involuntarias.
El Despido.
Trámites.
Ejemplos e Impugnación.
Reclamación.
Sentencias.
Comentarios Sentencias.
Indemnizaciones por Despido.
Repercusión Fiscal.

MÓDULO III.
Tema 10. SEGURIDAD SOCIAL.
Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores.
Cotización.
Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social. Concepto.
Composición.
Estructura Administrativa Seguridad Social.
Recaudación.

Tema 11. PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL.
Asistencia Sanitaria.
Incapacidad temporal.
Maternidad.
Invalidez permanente.
Lesiones permanentes no invalidantes.
Jubilación.
Muerte y Supervivencia.

Tema 12. DESEMPLEO.
Protección por desempleo.
Prestaciones desempleo.

Tema 13. INFRACCIONES Y SANCIONES.
Infracciones y sanciones de los trabajadores.
Empresarios.
Inspección de trabajo.
Actas.

MóDULO IV.
Tema 14. REPRESENTACIóN DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO.
Introducción.
Representación de los trabajadores en la empresa.
Concepto del Sindicato.
Convenios Colectivos.
SMAC.
La demanda.
Juicio Oral.
Los recursos.
La huelga.
El cierre.

Tema 15. LA SUBROGACIóN EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. Tipo de tramitación.
Efectos de transmisión.
Transmisión de contratos.

Tema 16. REPRESENTACIóN COLECTIVA.
Tema 17. RELACIONES LABORALES ESPECIALES.
Deportistas profesionales.
Altos Directivos.
Empleados del hogar.
Extranjeros.
Menores de edad.

MóDULO V.
Tema 18. PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES. Ley 31/1995 de 8 de noviembre.

Tema 19. ALTAS Y BAJAS.
Jubilación.
Viudedad.
Orfandad.

MóDULO VI.
Tema 20. CONFECCIóN DE NóMINAS.
Tema 21. LIQUIDACIóN SEGURIDAD SOCIAL.

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