Gestor de la Formación (Curso Subvencionado)

Tema 1. El plan de formación.

• Las organizaciones: caracteristicas, tipos, estructura.
• Formación. Modalidades.
• Niveles de intervención en la planificación de la formación.
• Elementos en el diseño de la formación.

Tema 2. Requisitos competenciales del servicio de formación.

• Qué mirar para encontrar las necesidades de formación.
• Problemas, cambios y proyectos de caracter tecnológico.
• Problemas de calidad.
• Problemas de coste.
• Problemas de plazo.

Tema 3. Planificación de la formación.

• Qué impulsa al proceso de formación.
• Contenidos generales de un plan de formación.
• Recursos para la implantacion de los planes de formación.
• Nuevos enfoques de la formación.
• Desarrollo continuo de la formación.
• Recursos materiales para la formación.
• Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa.

Tema 4. Diseño de programas formativos.

• Contextualizados.
• Diseño formativo y desempeño.

Tema 5. La programación del proceso de enseñanza aprendizaje.

• Planteamientos previos y conceptos generales.
• Qué es y para que sirve la programación didáctica.
• La persona adulta en situación de formarse.
• Formación/ trabajo. Una relación necesaria.
• El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje.
• Elementos del programa de formación.
• La programación de una sesión formativa.

Tema 6. Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje.

• Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje.
• Instrumentos y técnicas de evaluación: segun los objetivos y tipos de aprendizaje.
• Características de las técnicas de evaluación.

Tema 7. Evaluación de las acciones formattivas.

• La evaluación.
• Evaluacion del contexto.
• Metodología de la evaluación del diseño de la formación.
• Evaluación de procesos formativos.

Tema 8. Evaluación de la formación continua.

• Qué es.
• Como evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos en la formación.
• Como evaluar los comportamientos en el puesto de trabajo.
• Como evaluar el impacto sobre parámetros físicos de explotación.
• Como evaluar el coste de la formación.

Tema 9. Los costes de la planificación operativa para la formación y el desarrollo.
Tema 10. Ayudas para formación continua. Como gestionar las bonificaciones eficazmente.

• Formación profesional continua.
• Trabajadores que pueden optar a esta formación.
• Formación para empresas.
• Formación para trabajadores.
• Requisitos previos a la bonificación.
• Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación.