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Grado - A Distancia
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| Requisitos |
PAU (Selectividad),Títulos universitarios oficiales, Prueva de acceso mayores de 25 años Superando la prueba en UDIMA o en otra Universidad antes del 2003 y Formación profesional. Residentes en España
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Distribución de Asignaturas
El plan de estudios consta de las siguientes asignaturas, con expresión de los créditos (ECTS) que le corresponden a cada una de ellas, el módulo al que pertenecen y el curso y semestre en que se imparten.
| Introducción a la Psicología del Trabajo | 6 | Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación | 1 | 1S |
| Historia Social y Política Contemporáneas | 6 | Historia Social y de las Relaciones Laborales | 1 | 1S |
| Introducción a la Economía (Macroeconomía y Microeconomía) | 6 | Economía, Empresa y Mercado de Trabajo | 1 | 1S |
| Introducción al Derecho | 6 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 1 | 1S |
| Introducción a la Informática: Aprendizaje y Tecnologías de la Información y de la Comunicación | 6 | Informática | 1 | 1S |
| Constitución y Ordenamiento Jurídico | 6 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 1 | 2S |
| Informática Básica: Gestión de la Información y del Conocimiento | 6 | Informática | 1 | 2S |
| Introducción al Derecho Administrativo | 6 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 1 | 2S |
| Derecho del Trabajo | 6 | Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social | 1 | 2S |
| Organización y Métodos de Trabajo | 6 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 1 | 2S |
| Introducción a la Economía del Trabajo | 6 | Economía, Empresa y Mercado de Trabajo | 2 | 1S |
| Introducción a la Organización y Gestión de Empresas | 6 | Economía, Empresa y Mercado de Trabajo | 2 | 1S |
| Derecho Sindical | 6 | Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social | 2 | 1S |
| Derecho Tributario. Procedimientos Tributarios | 6 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 2 | 1S |
| Derecho de la Protección Social | 6 | Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social | 2 | 2S |
| Teoría de la Relaciones Laborales | 6 | Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales | 2 | 2S |
| Auditoría Sociolaboral | 6 | Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social | 2 | 2S |
| Estadística Descriptiva | 6 | Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social | 2 | 2S |
| Administración Sociolaboral | 6 | Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social | 3 | 1S |
| Elementos Básicos de la Investigación Social | 6 | Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social | 3 | 1S |
| Comportamiento Humano en el Trabajo | 6 | Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación | 3 | 1S |
| Régimen Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales | 6 | Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales | 3 | 1S |
| Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo | 5 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 3 | 2S |
| Mercado del Trabajo y Empleo | 5 | Economía, Empresa y Mercado de Trabajo | 3 | 2S |
| Sistemas de Relaciones Laborales | 5 | Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales | 3 | 2S |
| Dirección y Gestión del Personal | 5 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 3 | 2S |
| Derecho Tributario: Fiscalidad de las Personas Físicas | 5 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 3 | 2S |
| Estrategia Empresarial | 5 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 4 | 1S |
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | 5 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 4 | 1S |
| Derecho Procesal Laboral | 5 | Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social | 4 | 1S |
| Organización de la Prevención en la Empresa | 5 | Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales | 4 | 1S |
| Derecho Tributario: Fiscalidad de las Personas Jurídicas | 5 | Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales | 4 | 1S |
| Auditoría de Recursos Humanos | 6 | Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos | 4 | 2S |
| Políticas Sociolaborales | 6 | Políticas Sociolaborales | 4 | 2S |
| Responsabilidad Social Corporativa | 3 | Economía, Empresa y Mercado de Trabajo | 4 | 2S |
| PRÁCTICUM | 9 | Prácticum | 4 | 2S |
| TRABAJO FIN DE GRADO | 6 | Trabajo Fin de Grado | 4 | 2S |
Oferta de Asignaturas Optativas
| OPTATIVA 1 | 1. Informática Aplicada |
| 2. Inglés | |
| 3. Sociología general | |
| OPTATIVA 2 | 4. Reclutamiento, Selección y Formación en la Empresa |
| 5. Derecho Mercantil. Estructura de la Organización Empresarial | |
| 6. Derecho Comunitario | |
| OPTATIVA 3 | 7. Normativa Contable Española |
| 8. Historia Económica del Trabajo | |
| 9. Políticas de Igualdad e Integración | |
| OPTATIVA 4 | 10. Creación y Gestión de la Empresa |
| 11. Contabilidad de Sociedades | |
| 12. Estrategias y Técnicas en el Proceso de Negociación | |
| OPTATIVA 5 | 13. Análisis de Estados Financieros |
| 14.Técnicas de Análisis Estadísticos de Datos Multivariantes | |
| 15. Sistema Retributivo en la Empresa |
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