Primer Curso - Primer Cuatrimestre
Principios
de Economía (6 ECTS)
Fundamentos de Administración de Empresas (6
ECTS)
Principios del Derecho (6 ECTS)
Introducción a la Sociología
(6 ECTS)
Habilidades:
Inglés (6 ECTS)
Primer Curso
- Segundo Cuatrimestre Estadística (6 ECTS)
Elementos
de
Psicología (6 ECTS)
Historia Social y Económica Contemporánea
(6 ECTS)
Contabilidad (6 ECTS)
Técnicas para obtener y gestionar la
información (3 ECTS)
Expresión oral y escrita (3 ECTS)
Segundo Curso
- Primer Cuatrimestre Derecho de las Administraciones
Públicas (6 ECTS)
Comportamiento Organizativo (6 ECTS)
Derecho
Laboral Individual (6 ECTS)
Técnicas de Investigación Social y Mercado
de Trabajo (6 ECTS)
Habilidades: Humanidades (6 ECTS)
Segundo Curso
- Segundo Cuatrimestre
Inglés para los Negocios
(6 ECTS)
Teoría de las
Relaciones Laborales (6 ECTS)
Dirección
de
Recursos Humanos (6 ECTS)
Derecho Laboral Colectivo (6 ECTS)
Derecho
de la Empresa (6 ECTS)
Tercer Curso - Primer
Cuatrimestre Gestión y Toma de Decisiones en Recursos Humanos
(6 ECTS)
Dirección Estratégica de la Empresa (6 ECTS)
Derecho
de la
Seguridad Social (6 ECTS)
Economía Laboral (6 ECTS)
Optativas
(elegir una):
- Derechos Fundamentales y Contrato de Trabajo
-
Fiscalidad de la Empresa
- Contabilidad de Gestión
- Sociología
de las Organizaciones y del Trabajo
- Derecho de las Cooperativas
- La
Internacionalización de la Empresa y las Relaciones Laborales (6
ECTS)
Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre Estrategias
de Crecimiento Empresarial (6 ECTS)
Análisis de Políticas Públicas
Sociolaborales (6 ECTS)
Diseño Organizativo (6 ECTS)
Análisis
del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España (6 ECTS)
Optativas
(elegir una de 6 ECTS o dos de 3 ECTS):
- Derechos
Sociolaborales de los Extranjeros en España (3 ECTS)
- Gestión de
Retribuciones y Costes Laborales (3 ECTS)
- Análisis de Estados
Financieros
- El Mercado de Trabajo en España
- Psicología de
los Recursos Humanos
- Estrategias de Desarrollo del Capital Humano
-
Descentralización Empresarial, Autónomos y Relaciones Laborales (
6 ECTS)
Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre Derecho
Procesal y Sancionador Laboral (6 ECTS)
Derecho del Empleo (6 ECTS)
Técicas
de Auditoría Sociolaboral (6 ECTS)
Optativas
-
Prácticas en Empresa (12 ECTS)
O elegir dos:
- Inmigración e
Inserción Laboral
- Gestión de Equipos y Habilidades Directivas
-
Economías de los Incentivos Laborales
- Gobierno Corporativo y
Responsabilidad Social
- Recursos Humanos en la Nueva Economía
-
Prácticas en Empresa (12 ECTS)
Cuarto Curso
- Segundo Cuatrimestre Marco Normativo y Gestión de
Prevención de Riesgos Laborales (6 ECTS)
Trabajo Fin de Grado (6
ECTS)
Optativas (elegir tres):
- Las Relaciones Laborales en la
Reorganización de la Empresa
- Género y Políticas de Igualdad en
las Organizaciones
- Protección Social Complementaria y Acción Social
en la Empresa
- Dirección Internacional de Recursos Humanos
-
Empleo Público
- Asistencia Social y Atención a Personas
Dependientes (18 ECTS)
Opción
bilingüePara realizar los estudios en
inglés, debes solicitar
la admisión en la titulación correspondiente. Una vez admitido, es
necesario superar una prueba de nivel, que se realiza al inicio de cada
curso.
Los alumnos que superen esta prueba podrán matricularse en las
asignaturas en inglés que deseen, de entre las ofertadas por la
universidad en cada cuatrimestre.
En el caso de que el número de
alumnos que superan la prueba sea mayor que el de plazas ofertadas,
tendrán preferencia los que obtuvieron mayor nota de acceso. Para más
información, consulta la página de normativa de estudios en inglés.
