Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Grado
En Granada
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Descripción
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Tipología
Grado
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Lugar
Granada
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Duración
4 Años
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
240
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Prácticas en empresa
Sí
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las profesiones relacionadas con el Trabajo y los Recursos Humanos.
De entre los perfiles sustantivos para este título y plenamente consolidados, cabe citar los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos, si bien hay que citar asimismo los de Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, Prevención de riesgos laborales, Administraciones públicas, Auditoría sociolaboral y Enseñanza.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los diferentes perfiles profesionales propuestos, así como las competencias genéricas y específicas que los estudiantes deben adquirir para el eficaz ejercicio de cada uno de aquéllos constituyen la base sobre la que se asientan los objetivos que a continuación se exponen:
Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación: ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social, asesoramiento sociolaboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.
- Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Relaciones Laborales
- Recursos Humanos
Temario
- Historia de las Relaciones Laborales
- Sociología y Técnicas de Investigación Social
- Economía
- Elementos de Derecho Privado
- Elementos de Derecho Público
- Estadística
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Administración de Empresas
- Derecho de la Empresa
Segundo curso
- Derecho del Trabajo I
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho Sindical
- Dirección y Gestión de Personal
- Organización del Trabajo
- Derecho del Trabajo II
- Derecho de la Seguridad Social II
- Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
- Sistemas de Relaciones Laborales
- Derecho Administrativo Laboral
Tercer curso
- Políticas de Empleo y de Protección Social
- Gestión del Conflicto
- Economía del Trabajo
- Dirección Estratégica de la Empresa
- Políticas de Gestión de Recursos Humanos
- Prevención de Riesgos Laborales
- Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones
- Derecho Procesal Laboral
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Auditoría de Recursos Humanos
Cuarto curso
- Políticas Públicas Sociolaborales
- Intervención en Riesgos Psicosociales
- Contabilidad General
- Gestión de los sistemas de Retribución
- Derecho Penal del Trabajo
- Entorno Económico: Economía Mundial y de España
- La Empresa ante el Derecho Tributario
- Métodos estadísticos en Ordenador
- Protección Jurisdiccional del Derecho de Crédito
- Historia del Trabajo
- Contabilidad Financiera y de Gestión
- Régimen Jurídico de los impuestos empresariales
- Gestión de la calidad y Recursos Humanos
- Selección y Formación de Personal
- Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España
- Género y Políticas de Igualdad en Ordenam. Laboral
- Gest. Informatizada Laboral y de Seguridad Social
- Prácticas Externas
- Trabajo Fin de Grado
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