Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

UCM - Universidad Complutense de Madrid
En Madrid

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Descripción

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.

Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluían a directores de recursos humanos, graduados sociales, mediadores laborales, delegados de prevención.

En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay, así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se vienen ha demostrado contar con recursos especializados para impartir la docencia, lo que garantizará la atención a la demanda potencial del nuevo Título: biblioteca, anfiteatro, sala asientos fijos, laboratorios, talleres, espacios experimentales, salas de estudio, aulas informáticas, conexión wifi, cafetería comedor.

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¿Qué aprendes en este curso?

Organización del trabajo
Derecho Civil Patrimonial
Sociología general
Técnicas de Investigación Social
Gestión de la prevención de riesgos laborales

Temario

Primer Curso

ECTS

Organización del Trabajo

12

Primer Cuatrimestre

Derecho Civil Patrimonial

6

Sociología General

6

Historia Social y de las Relaciones Laborales

6

Introducción a la Economía

6

Derecho Constitucional

6

Segundo Cuatrimestre

Derecho del Trabajo I

6

Psicología del Trabajo

6

Sociología del Trabajo

6

Segundo Curso

ECTS

Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación

12

Dirección de Recursos Humanos

12

Primer Cuatrimestre

Derecho de la Empresa y del Mercado

6

Derecho del Trabajo II

6

Derecho del Empleo

6

Segundo Cuatrimestre

Derecho Administrativo y Empleo Público

6

Psicología Social del Conflicto y de la Negociación

6

Economía Laboral

6

Sociología del Trabajo

6

Tercer Curso

ECTS

Derecho de la Seguridad Social

12

Dirección Estratégica de la Empresa

8

Dos Optativas

12

Primer Cuatrimestre

Técnicas de Investigación Social

6

Los Conflictos de Trabajo y los Medios de Solución Extrajudicial

6

Segundo Cuatrimestre

Derecho Sancionador del Trabajo

6

Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo

6

Derecho Informático de las Relaciones Laborales

4

Cuarto Curso

ECTS

Derecho Procesal Laboral

12

Cinco Optativas o Tres Optativas y Prácticas Externas

30

Primer Cuatrimestre

Derecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa

6

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

6

Segundo Cuatrimestre

Trabajo Fin de Grado

6

Optativas de Tercer Curso

ECTS

Primer Cuatrimestre

Derecho Comunitario del Trabajo

6

Dirección de la Producción

6

Relaciones de Trabajo en la España Contemporánea e Historia del Movimiento Obrero

6

Economía Pública

6

Segundo Cuatrimestre

Responsabilidad Social Corporativa

6

Sociología del Conflicto

6

Técnicas de Evaluación y Desarrollo del Personal

6

Optativas de Cuarto Curso

ECTS

Prácticas Externas

12

Primer Cuatrimestre

Régimen Jurídico del Trabajo Autónomo

6

Dirección de la Calidad

6

Historia Política, Económica y Social Contemporánea de España

6

Psicología Social de la Mediación

6

Orientación Laboral y Preparación para el Empleo

6

Segundo Cuatrimestre

Protección Social Complementaria

6

Historia del Derecho del Trabajo

6

Auditoría de Recursos Humanos

6

La Sociedad Postindustrial

6

Ergonomía

6

Políticas Económicas de Empleo

6

Créditos de Participación (cualquier curso)

6