Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Los profesores muy amables y muy atentos, se nota que se sabían el temario por el tema de facilitarnos las clases. Los horarios eran flexibles, habían por la mañana y por la tarde. El precio era asequible para los alumnos.
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La Universidad me gusto mucho porque todas las aulas estaban en el mismo reciento y muy fácil de acceso. La carrera me pareció un poco corta para tanta información, y el precio asequible a los alumnos.
El profesorado muy atentos y correctos.
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Es un grado muy completo, las asignaturas tienen un temario bastante extenso y se puede profundizar más en los temas que más te interesan.
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Grado
En Valencia
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Descripción
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Tipología
Grado
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Lugar
Valencia
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Duración
4 Años
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Créditos
240
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Prácticas en empresa
Sí
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante los problemas sociales y laborales, la responsabilidad y el sentido ético para la aplicación y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, la no-discriminación y los valores democráticos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
CB1: Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
CB2: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
CB3: Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
CB4: Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
CB5: Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
Bachillerato
Técnicos Superiores
Mayores de 25 años
Mayores de 40 años
Mayores de 45 años
Titulados universitarios
Preuniversitarios UE
Preuniversitarios no UE
Acceso con estudios universitarios iniciados
Opiniones
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Los profesores muy amables y muy atentos, se nota que se sabían el temario por el tema de facilitarnos las clases. Los horarios eran flexibles, habían por la mañana y por la tarde. El precio era asequible para los alumnos.
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La Universidad me gusto mucho porque todas las aulas estaban en el mismo reciento y muy fácil de acceso. La carrera me pareció un poco corta para tanta información, y el precio asequible a los alumnos.
El profesorado muy atentos y correctos.
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Es un grado muy completo, las asignaturas tienen un temario bastante extenso y se puede profundizar más en los temas que más te interesan.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
B. C.
Opinión verificadaBenjamin Cervera Machado
Opinión verificadaAnalía Navarro Puglie
Opinión verificadaMontse Garcia Quinta
Opinión verificadaMaterias
- Relaciones Laborales
- Recursos Humanos
Temario
- Derecho Sindical
- Economía Aplicada
- Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales
- Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas
- Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
- Introducción al Funcionamiento de la Empresa
- Psicología del Trabajo
- Sociología del Trabajo
- Conducta organizacional
- Derecho del Trabajo I
Segundo curso
- La dirección en la Empresa
- Teoría de las Relaciones Laborales
- Análisis económico de las políticas sociolaborales
- Conflicto y técnicas de negociación
- Derecho del Trabajo II
- Economía del trabajo
- Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo
- Intervención administrativa en las RRLL
- Técnicas Cualitativas de Investigación Social
- Técnicas Cuantitativas de Investigación Social
Tercer curso
- Derecho de la seguridad social I
- Derecho de la seguridad social II
- Derecho procesal laboral
- Dirección estratégica de la empresa
- La función de recursos humanos
- Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
- Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad
- Salud laboral
- Sistemas de relaciones laborales
- Técnicas de Auditoria
Cuarto curso
- Prácticas externas
- Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos