Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de Valencia
En Valencia

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Información importante

Tipología Grado
Lugar Valencia
Duración 4 Años
Créditos 240
prácticas en empresa
  • Grado
  • Valencia
  • Duración:
    4 Años
  • Créditos: 240
  • prácticas en empresa
Descripción

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante los problemas sociales y laborales, la responsabilidad y el sentido ético para la aplicación y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, la no-discriminación y los valores democráticos.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Valencia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

CB1: Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. CB2: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. CB3: Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. CB4: Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado CB5: Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía

· Requisitos

Bachillerato Técnicos Superiores Mayores de 25 años Mayores de 40 años Mayores de 45 años Titulados universitarios Preuniversitarios UE Preuniversitarios no UE Acceso con estudios universitarios iniciados

Opiniones

B
B. C.
14/09/2017
Lo mejor Los profesores muy amables y muy atentos, se nota que se sabían el temario por el tema de facilitarnos las clases. Los horarios eran flexibles, habían por la mañana y por la tarde. El precio era asequible para los alumnos.

A mejorar Las prácticas un poco escasas, me hubiera gustado que te preparan mejor para la salida laboral.

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B
Benjamin Cervera Machado
12/09/2017
Lo mejor La Universidad me gusto mucho porque todas las aulas estaban en el mismo reciento y muy fácil de acceso. La carrera me pareció un poco corta para tanta información, y el precio asequible a los alumnos. El profesorado muy atentos y correctos.

A mejorar Lo que hubiera mejorado en la carrera, hubiese sido que fuera un 60 % de practica y un 40% en teórica. Los horarios fuesen un poco más flexibles ya que costaba mas a la hora de poderlo combinar con el trabajo.

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Recursos Humanos

Temario

Primer curso
  • Derecho Sindical
  • Economía Aplicada
  • Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales
  • Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas
  • Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación.
  • Introducción al Funcionamiento de la Empresa
  • Psicología del Trabajo
  • Sociología del Trabajo
  • Conducta organizacional
  • Derecho del Trabajo I


Segundo curso
  • La dirección en la Empresa
  • Teoría de las Relaciones Laborales
  • Análisis económico de las políticas sociolaborales
  • Conflicto y técnicas de negociación
  • Derecho del Trabajo II
  • Economía del trabajo
  • Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo
  • Intervención administrativa en las RRLL
  • Técnicas Cualitativas de Investigación Social
  • Técnicas Cuantitativas de Investigación Social


Tercer curso
  • Derecho de la seguridad social I
  • Derecho de la seguridad social II
  • Derecho procesal laboral
  • Dirección estratégica de la empresa
  • La función de recursos humanos
  • Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales
  • Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad
  • Salud laboral
  • Sistemas de relaciones laborales
  • Técnicas de Auditoria


Cuarto curso

  • Prácticas externas
  • Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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