Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Facultad de Ciencias Sociales)
Grado
En Salamanca
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Descripción
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Tipología
Título propio
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Lugar
Salamanca
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Duración
4 Años
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Inicio
Octubre
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se implanta en la USAL en el curso 2010-11, superado el proceso de verificación, y sustituye a la Diplomatura en Relaciones Laborales. Se imparte tanto en la Facultad de Ciencias Sociales (centro responsable) como en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora (centro adscrito). Este Gradon renovó su acreditación en 2016.
Pretende formar a futuros egresados capaces de ejercer profesionalmente con eficacia en los ámbitos propios de las relaciones laborales (asesoría y representación jurídica y sociolaboral en empresas y sindicatos, mediación e intervención en el mercado de trabajo, desarrollo de las políticas de protección social y Seguridad Social) y de los recursos humanos de las empresas públicas y privadas (planificación de plantillas, incorporación a la empresa, evaluación del desempeño, planes de carrera, sistemas retributivos, motivación y clima laboral, prevención de riesgos, auditoría sociolaboral, etc.).
Estos estudios duran 4 años (60 ECTS por año para completar 240) y están estructurados en asignaturas de formación básica (60 ECTS), obligatorias (135 ECTS), optativas (27 ECTS), prácticas externas en empresas (12 ECTS) y trabajo fin de grado (6 ECTS).
Para la realización de las prácticas externas, hay una gran variedad de empresas o instituciones con las que existen convenios de cooperación educativa, como el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Salamanca, Asesorías y Gestorías, Ayuntamientos, Diputaciones, Sindicatos, Empresas de Trabajo Temporal, Bancos y Entidades Financieras, Empresas de Seguros, Mutuas Laborales y empresas en general. Anualmente, se actualiza el catálogo de entes colaboradores y de los condicionantes que informan el correspondiente convenio de colaboración a través del Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo (SIPPE) de la USAL.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Título oficial: Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Opiniones
Materias
- Seguridad Social
- Políticas públicas
- Derecho administrativo
- Contabilidad
- Derecho laboral
- Derecho sindical
- Dirección de Equipos de trabajo
- Psicología del trabajo
- Derecho de la Seguridad Social
- Dirección estratégica de rrhh
- Sociología de las Organizaciones
- Derecho laboral internacional
- Derecho penal del trabajo
- Habilidades sociales en la empresa
- Derecho civil mercantil
Temario
CURSO 1º
- Fundamentos de Organización de Empresas
- Introducción a la Sociología
- Historia Social Contemporánea
- Introducción al Derecho Constitucional
- Introducción al Derecho Civil
- Introducción al Derecho Mercantil
- Introducción a la Dirección de Recursos Humanos
- Economía de los Recursos Humanos
- Sociología de las Relaciones de Trabajo
- Economía
- Estadística
CURSO 2º
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Contabilidad
- Derecho Administrativo
- Introducción a la Dirección Estratégica
- Derecho del Trabajo I
- Técnicas Estadísticas de Investigación Social
- Psicología del Conflicto y la Negociación
- Derecho del Trabajo II
- Derecho de la Seguridad Social I
- Derecho Sindical I
- Economía Laboral
- Historia de las Relaciones Laborales
CURSO 3º
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho Sindical II
- Derecho de la Seguridad Social II
- Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales
- Optativas
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Organización y Métodos de Trabajo
- Derecho Procesal del Trabajo I
- Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales I
- Derecho Laboral Internacional y de la Unión Europea
- Empleo Público
CURSO 4º
- Derecho Procesal del Trabajo II
- Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales II
- Auditoría de Recursos Humanos
- Psicología de la Salud Laboral
- Optativas
- Economía del Estado de Bienestar
- Prácticas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
- Prácticas de Empresa
- Trabajo Fin de Grado
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Facultad de Ciencias Sociales)