¡¡NUEVO!!

Grafología de Empresa (Selección y gestión de RRHH)

Centro de Grafología Sandra Cerro

450 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Trabajas en el departamento de selección de personal y gestión de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría incrementar tus conocimientos en grafología para poder aplicarlos a tu actividad laboral de gestión del personal en las empresas? El curso Grafología de Empresa (Selección y gestión de RRHH) que te ofrece el Centro de Grafología Sandra Cerro es la opción perfecta para ti.

Esta formación te aportará todas las habilidades y conocimientos necesarios para que puedas llevar a cabo estudios grafológicos de cara a la selección y la administración de personal para tu empresa.

La acción formativa se realizará a distancia a lo largo de seis meses, y no necesitarás ningún requisito previo para poder llevarlo a cabo.

A través del temario propuesto por el centro conocerás las bases del estudio grafológico, aprenderás a analizar la personalidad a través de la escritura y a seleccionar al personal en función a ella. Además, podrás diseñar profesiogramas grafológicos y profundizar en los intereses, motivaciones y actitudes del personal de tu empresa a través del conocimiento de la grafología; las características gráficas de los tipos psicológicos y la gestión del talento en base a la grafología.

Información importante

Titulación no oficial: Diploma acreditativo - Centro de Grafología Sandra Cerro

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

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¿Qué aprendes en este curso?

Estudios clásicos
Grafología
Selección de personal mediante estudios grafológicos
Bases del estudio grafológico
Análisis de la personalidad a través de la escritura
Diseño de profesiogramas grafológicos
Profundización en los intereses del personal con grafología
Profundización en los intereses del personal con la grafología
Profundización en las motivaciones del personal con grafología
Características gráficas de los distintos tipos psicológicos
Órdenes grafológicos básicos
Estudio de la firma
Estudio de la rúbrica
Temperamentos clásicos hipocráticos
Perfiles tipo del entorno laboral
Orientación laboral a través de la grafología
Selección de los recursos humanos a través de la grafología
Gestión del talento a través de la grafología
Gestión del talento por competencias
Reconocimiento de competencias cognitivas a través de grafología
Análisis teórico-grafológico de competencias

Profesores

Sandra Mª Cerro
Sandra Mª Cerro
Grafóloga y Perito calígrafo

Sandra Mª Cerro, es Licenciada en Derecho con postgrado en Recursos Humanos, Diplomada en Grafopsicología por la Sociedad Española de Grafología y el Gabinete Grafoestima, Diplomada en Pericia Caligráfica, Diplomada en Grafoselección, diplomada por las II Jornadas de Grafología Forense y Criminolog

Temario

1. Bases de la grafología

1.1 Concepto de grafología

1.2 Grafología en la historia1.3 Principales escuelas grafológicas1.4 Claves para el análisis grafológico

1.5 Los ocho órdenes grafológicos básicos.

1.6 Estudio de la firma y la rúbrica

2. Los tipos psicológicos y sus características gráficas

2.1 Los temperamentos clásicos hipocráticos

2.2 Tipologías según el Análisis Transaccional

2.3 Perfiles tipo del entorno laboral.

3 Grafología y Orientación profesional

3.1 Concepto de motivación

3.2 Tipos de motivación

3.3 Diseño de planes de carrera

4. Grafología y selección de RRHH

4.1 Diseño del profesiograma grafológico

4.2 Tipos de informes grafológicos de selección

4.3 El proceso de reclutamiento y selección por grafología

4.4 La integridad y la estabilidad

4.5 Los rasgos negativos en la escritura

5. Grafología y gestión del talento

5.1 Concepto de talento

5.2 Tipologías del talento y sus rasgos grafológicos más singulares

5.3 Caves del talento: aptitud, actitud, motivación y acción

5.4 Desarrollo del talento en la empresa

5.5 Seguimiento y evaluación de los RRHH

6. Selección y gestión del talento por competencias

6.1 Competencias más demandadas y valoradas en la empresa

6.2 Análisis teórico-grafológico de las competencias más valoradas en la empresa

6.2.1 Competencias cognitivas

6.2.2 Competencias de eficacia personal

6.2.3 Competencias interpersonales

6.2.4 Competencias ambientales

6.2.5 Competencias resolutivas

7. Diseño de equipos eficaces de trabajo

7.1 Compatibilidad de caracteres entre jefe y subordinado

7.2 Compatibilidad de caracteres de equipos de trabajo

7.3 Diseño eficaz de equipos multidisciplinares

8. Encuadre de la prueba grafológica entre otros tests psicológicos de empresa

8.1 Tests psicométricos

1. Test de personalidad de 16 factores (16 PF)

2. Cuestionario de personalidad (EPI).

4. Cuestionario Psicológico de California (CPI).

4. Inventario de personalidad de vendedores (IPV)

8.2 Tests proyectivos

1. Test del dibujo de un árbol

2. Test del dibujo de una casa

4. Test de la persona bajo la lluvia

9. Panorámica actual de la grafología de empresa en el mundo


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