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Guía rápida para la Organización de Recursos Humanos

( 37 opiniones y 1 reviews )

Formación Gratis

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Fuente:
www.gestiopolis.com
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816 (últimos 3 meses)
Formato:
Adobe PDF
Tamaño:
62 KB
Tiempo descarga:
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Tiempo de lectura:
< 5 minutos
Nivel:
Bajo
Idioma:
Castellano
 
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Temario

Guía rápida para la Organización de Recursos Humanos
Determinación del sistema de organización
Determinación del estilo de administración
Planeamiento de RRHH
Políticas de Recursos Humanos

Fuente: http://www.gestiopolis.com
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Opiniones

 
Valoraciones
Valoración general
(37 encuestas completas)

basadas en encuestas

de usuarios que han realizado
el curso.
Opiniones
maría elizabeth
noviembre, 2009 Práctico, claro y preciso.  

Es una manera muy sencilla de estar actualizado, gracias por manejar este concepto, ideal para personas que no tenemos el tiempo para asistir a cursos o conferencias, pero que nos gusta aprender algo nuevo cada día.
¿Te ha sido útil esta opinion?
Andy
noviembre, 2009 Muy bueno  

necesario para realmente reconocer la importancia que tienen los recursos humanos en el interior de las empresas
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adela
noviembre, 2009 Muy recomendable  

Es muy explicito y te da una ideea general bien intencionada sobre lo que hay que hacer a continuacion.
¿Te ha sido útil esta opinion?
esperanza
marzo, 2009 interesante  

Estoy empezando en este tema y creo que me servira de guia . Tendre que amplarlo con otros docuemntos y aplicaciones pero me parece un buen material.
¿Te ha sido útil esta opinion?
Santos
marzo, 2009 Gestion del Talento  

Es interesante y de buen nivel la presente guia,debe ser de mucha utilidad para aplicarlo centro de trabajo, felicitaciones para el autor
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Reviews
maría elizabeth
noviembre, 2009 Gestión administrativa de recursos humanos 
Nivel: Medio
Tiempo de lectura: < 15 minutos

Lo que menos me ha gustado:
Me hubiese gustado que se manejará la importancia de la entrevista.

Lo que más me ha gustado:
Me gustó mucho que los conceptos son breves y precisos.

Te prepara para:
Que es fundamental el buen manejo de la Dirección de Recursos Humanos, para lograr un excelente clima organizacional.

Conclusión:
Es muy importante contar con personal de calidad y compromiso en cualquier tipo de empresa, y a la vez la persona que administra Recursos Humanos debe de tener liderazgo, conocimiento de los puestos para que pueda proporcionar el elemento humano que se requiere.

reviews

opiniones detalladas
de usuarios que
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