Habilidades y Competencias Gerenciales

Descripción General del curso

Durante el curso los participantes comprenderán las habilidades directivas, los métodos más avanzados de administrar el cambio. Se discuten normas y procesos para resolver conflictos organizacionales, hacer estudio de clima y comunicación interna. Permite además descubrir las interacciones existentes o posibles entre los participantes y vincularlos en el análisis de procesos gerenciales y de toma decisiones individuales y/o de equipos.


Objetivos

Proveer a los participantes de las habilidades y competencias esenciales para una labor gerencial eficiente.
Desarrollar una mayor comprensión de los modelos, teorías, conceptos y aplicación del liderazgo Organizacional.
Comprender los procesos y modelos de dirección del cambio estratégico, así como el rol de los agentes de cambio y el de los demás participantes en la dirección del cambio estratégico.
Comprenderá la aplicación del couching como modelo efectivo de manejo de conflictos organizacionales.


Contenidos

Módulo I. Liderazgo Organizacional.
Módulo II. Efectividad Personal.
Módulo III.Desarrollo Organizacional.
Módulo IV. Administración del Cambio.
Módulo V. Coaching y empowerment.


Metodología

Este es un programa impartido totalmente en un entorno virtual. Cada módulo del curso de Habilidades y Competencias Gerenciales presenta varias secciones principales que incluyen una presentación, casos prácticos, un chequeo de conocimiento y un resumen. El facilitador presentará actividades escritas. A través del chat dará más información para ayudar a solidificar su comprensión. Se promoverá durante todo el programa el aprendizaje colaborativo. Cada tema incluye un auto-chequeo de conocimiento que le ayudará a comprobar si está en condiciones de pasar al siguiente módulo.


Certificación

Certificación del Instituto Superior de Educación a Distancia (ISED)